Bir işyeri senaryosunda - Jolly, büyük bir kozmetik galerisinde satıcı
kızdı. Beş yıl çalıştıktan sonra, kendisine sadece daha yüksek bir
maaş vermekle kalmayıp aynı zamanda kariyer gelişimi için fırsatlar
sunan bir terfi aldı. Jolly terfiden çok memnun kaldı ve yeni patronu
Penny ile çalışmaya başladı.
Başlangıçta Jolly, Penny'yi yardımsever ve tatlı buldu. Penny yavaş
yavaş önemsiz görevleri Jolly'ye vermeye başladı ve Jolly bunları hiç
şikayet etmeden yaptı. Ancak, bu hiç durmadı ve aslında o kadar
arttı ki, işte yeni bir şey öğrenmek için zamanı ve enerjisi yoktu.
Görev vermek dışında her türlü etkileşimi engelleyen ve onu kol
mesafesinde tutan patronu tarafından verilen tüm işleri bitirmek
üzereydi.
Bir gün bir departman toplantısı yapıldı ve Jolly de bunun bir
parçasıydı. Penny diğer insanlara seslendi ve 'Yaklaşık üç aydır
bizimle olan Jolly ile tanışın ve henüz yeni bölümün iplerini
öğrenmedi' dedi. Umarım yakında yetişir, yoksa rütbesini
indirdikten sonra onu geri göndermek zorunda kalabiliriz.' Jolly,
patronunun bu açık ve beklenmedik hakareti karşısında utanç ve
utançla kızardı. Ve farkında olmadan gaz aydınlatma taktiklerinin
kurbanı olduğunu fark etti!