gönülçelen
@vanessatalanta
Music, books, candles,sea,paintings and butterflies…That’s what i like
Şu anda okuduğu kitaplar
Çalışırken akılda kalması gereken notların altını kalın mavi kalemle çizmek okunan şeylerin akılda kalmasını kolaylaştırır. Dünyada neden mavi renkli kalemlerin tercih edildiğini sanırım bir çok kimse düşünmemiştir. Mavi kalemle yazılan yazılar hafızada daha çabuk ve kalıcı olarak yer almaktadır.
KAYNAKÇA : kimpsikoloji.com/renklerin-psiko...
0-30p: Kontrollü okuyucu 📖
40-70p: Hafif bağımlı 👀
80p+: Geçmiş olsun, kitaplar seni ele geçirmiş 😅
Hayal ettiğiniz ya da abarttığınız hakaretler için kaygılanmaktansa mantıksız bile olsa anın içinde öfke patlaması yaşamak daha iyidir. İnsanlar genelde sizin varsaydığınız kadar düşmanlık dolu değildirler, sizin kaderinizi umursamazlar. Davranışlarının pek azı size yöneltilmiştir. Her şeyi kişisel olarak görmeyi bırakın. Saygı, size yalnızca insan olduğunuz için verilen bir şey değildir, başarılarınızla kazanmanız gerekir. İnsanlara ve insan doğasına daha cömert olarak kırgınlık döngüsünden kurtulabilirsiniz.
Etkili karar almanın on ilkesi:Karar Almak
1. Konuyu basitleştirmek
2. Önyargıyla karar almamak
3. Duygusal baskı altında karar almamak
4. Gerekli bilgiyi toplayıp doğru zamanda karar almak
5. Konunun zaman boyutuna ve geçmişteki örneklerine bakmak
6. Sağduyuyla hareket etmek
7. Büyük resme bakıp asıl nedeni bulmak
8. Karar almadan önce fikrine değer verdiklerini dinlemek
9. Karar sürecinde sınırlı risk almak
10. Olasılık hesaplarının temel prensiplerini öğrenip kullanmak
Anthony Tjan ise iş hayatında üç özelliğin şanslı insan yarattığını savunur:Tevazu, entelektüel merak ve iyimserlik.
Sohbetin gerçek ruhu kendinizi çok fazla göstermek yerine karşı tarafın zekâsını ortaya çıkarmaktır, kendinden memnun olarak giden kişinin zekâsı da sizden çok memnun kalır. İnsanların çoğu... Daha az talimatlandırılmak ve hatta eğlendirilmek yerine övülmeyi ve alkışlanmayı ister.
—Jean de La Bruyere