Kim Cameron

Kim CameronPozitif Liderlik yazarı
Yazar
7.3/10
2 Kişi
14
Okunma
0
Beğeni
844
Görüntülenme

Hakkında

Unvan:
Profesör
Doğum:
1946

Okurlar

14 okur okudu.
1 okur okuyor.
8 okur okuyacak.
Reklam

Sözler ve Alıntılar

Tümünü Gör
Dünya iyiliğe aç. İnsanlar gördükleri anda iyiliği tanır ve ona inanılmaz tepkiler verirler. Hepimizin içinde, iyiye ve doğruya karşı bir eğilim vardır. Böyle davranan insanlara hayranlık duyar ve onları taktir ederiz. Onlar gibi olmaya da can atarız.
Reklam
Henüz kayıt yok

Yorumlar ve İncelemeler

Tümünü Gör
232 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
·
3 günde okudu
Kitap Rekabetçi Değerler Modeli üzerinden örgüt kültürünü açıklamaktadır. Rekabetçi Değerler Modelinde dört kültür sınıflaması vardır: 1) Klan (İşbirliği) 2) Adokrasi (Yaratıcı) 3) Hiyerarşi (Kontrol) 4) Pazar (Rekabetçi) Yazara göre, bir örgütte her kültür sınıflaması da olabilir. Hiçbirinin diğerine üstünlüğü yoktur. Önemli olan dengeyi korumak ve duruma göre davranmaktır.
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve DeğişimRobert E. Quinn · Pegem Akademi Yayıncılık · 20175 okunma
232 syf.
8/10 puan verdi
·
7 saatte okudu
Örgüt Kültürü - Kim Kameron
Eh işte, fena bir kitap değil. İleride bir işletmeye işçi veya işveren olarak girersem, bu kitabı baştan okumam gerekebilir. Örgüt kültürünü değerlendirmek için koordinat düzlemini esas alan bir değerlendirme ölçeği geliştirmişler, ve birkaç nasihat içeren yönergeler var, kitabın bütün numarası bu. Puan olarak, 8/10 veriyorum. İşletmecilerin okumasını tavsiye ederim.
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim
Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve DeğişimRobert E. Quinn · Pegem Akademi Yayıncılık · 20175 okunma
144 syf.
6/10 puan verdi
·
Beğendi
Popeyes müdürünün dahi okuması gereken ve öğreneceği şeyler barındıran kitap. Pozitif olmanın gücünü anlatmaya gerek yok, Lider olmanın enerjisini anlatıyor.
Pozitif Liderlik
Pozitif LiderlikKim Cameron · Arıtan Yayınevi · 20148 okunma