Brook Manvılle Gönderileri
Brook Manvılle kitaplarını, Brook Manvılle sözleri ve alıntılarını, Brook Manvılle yazarlarını, Brook Manvılle yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
"... başarılı operasyonların temel koşulu; görevin açık ve net olması, güven duygusunun mevcudiyeti ve ekip becerilerinin sürekli geliştirilmesidir. Sadece emir verildi diye aşacağıdakilerin o emri yerine getirmesi diye bir şey söz konusu olamaz. Ancak bu, liderin eğitim için kaynak ve araç temin edemeyeceği anlamına gelmez." General Stanley McCrystal
"Etkin liderlik nutuk çekmekle olmaz. Çalışanlar tarafından sevilmek de bunun için yeterli değildir. Liderliğin ana belirleyicisi bu nitelikler değil, alınan sonuçlardır." Peter Drucker
"Çalışanların enerjisinden ve becerilerinden en iyi şekilde yararlanan şirket, başarıya mutlaka ulaşır." Thomas J. Watson Jr
"Büyük bir lider, kritik tercihler yaparken ve stratejisini şekillendiricek kararlar verirken mutlaka sistemli ve kurallı bir problem çözme süreci uygular."
"Stratejinin özü tercih yapmaktır. Liderin görevlerinden biri, şirkette çalışanlara stratejiyi ve 'hayır' demeyi öğretmektir." Michael Porter
"Liderin görevi çalışanların hayallerini büyütmek ve içlerindeki enerjiyi açığa çıkarıp onları hayallerine ulaştırmaktır." David Gergen
"İnsanların ortak bir hedefi başarmak amacıyla bir arada çalışacakları bir organizasyon kurarak olumlu etki yaratmaya liderlik denir."
“İyi kurgulanmış bir vizyonda iki ana unsur bulunur: Temel ideoloji ve öngörülen gelecek.…Temel ideoloji, grafiğimizde yin diye gösterilmiş olup neyi temsil ettiğimizi ve varoluş nedenimizi belirtir. Yin değişmezdir ve yang'ı yani öngörülen geleceği bütünler. Öngörülen gelecek; ileride nerede olmak ve
neyi başarmak istediğimizi ifade eder. O noktaya varabilmek için ciddi değişiklikler yapmak, ilerleme kaydetmek gerekir.”
Sayfa 31Kitabı okudu
Başarılı kariyer, planlayarak olmaz. Kişi güçlü yanlarını, çalışma yöntemini ve değerlerini biliyorsa önüne çıkacak fırsatlar için hazır demektir.
~ Peter Drucker
Etkin liderlik nutuk çekmekle olmaz. Çalışanlar tarafından sevilmek de bunun için yeterli değildir. Liderliğin ana belirleyicisi bu nitelikler değil, alınan sonuçlardır.
~ Peter Drucker
İnovasyon yapmayan işletme yaşlanır ve geriye düşer. Her şeyin çok hızlı değiştiği günümüzde bu gerileme çok daha hızlı gerçekleşir.
~Peter Drucker
Çalışanların enerjisinden ve becerilerinden en iyi şekilde yararlanan şirket, başarıya mutlaka ulaşır.
"Yönetici, mevcut demiryolu raylarıyla ilgilenir, trenlerin sağlıklı şekilde işlemesini sağlar. Ancak lider, yolu değiştirir, farklı gelecek senaryoları üzerinde kafa yorar, sınırları zorlar."
Liderin görevi çalışanların hayallerini büyütmek ve içlerindeki enerjiyi açığa çıkarıp onları hayallerine ulaştırmaktır.
Acil olan önemli olanı kovar.