Canan Duman Sözleri ve Alıntıları
Canan Duman sözleri ve alıntılarını, Canan Duman kitap alıntılarını, Canan Duman en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
" Çalışan sadakatini inşa etmek zordur. Çalışan sadakatinin en önemli bileşenlerinden biri; Yönetime, Lidere GÜVEN duymaktır."
Dünyanın zorlukları ve sorunları ne olursa olsun insanı yaratıcılık ve empati; dünyayı ise yenilik ileri götürecektir.
Sayfa 61Kitabı yarım bıraktı
"Gerçek dönüşüm, insanlar olmadan, liderlik olmadan, yaratıcılık ve vizyon olmadan, kültür değişimi olmadan gerçekleşemez."
“Yolu yürümeye başladığınızda yol size görünür.”
Sayfa 131 - MevlanaKitabı okudu
Kendi duygularımızı kendimizin yarattığının farkına varmalıyız, eğet çektiğimiz sıkıntılardan dolayı başkalarını suçlamaya devam edersek hayatımız sadece suçlamalardan ve savunmalardan ibaret hale gelir.
Sayfa 83Kitabı okudu
“Aslında, teknoloji geçmişimizi anlamamıza yardımcı oldu ve geleceğimizin yolunu belirliyor: ‘Asıl soru, geleceğe hazır mıyız, insan dönüşüme ne kadar hazır?’ İnsanı şimdiye kadar düşünülenden daha farklı bir insan anlayışıyla ele almaya, dönüşümün odağına insanı koymaya hazır mıyız?”
Sayfa 46 - Kanon KitapKitabı okudu
Her ideoloji ister siyasi ister ekonomik olsun beynimizde lokal bir anesteziye neden olur.
Sayfa 124Kitabı okudu
Yapılan gözlemler, çok uluslu şirketlerin özellikle bir kurum kültürü oluşturabilmiş olanlarının(toyota,xeros gibi) elde edilen başarıları ile birlikte kurumsal bir ideoloji edindiklerini, bu kurumsal ideoloji nedeniyle bir işletme körlüğü yaşadıklarını ortaya koymuş. Bu ideolojilerin hu şirketlere büyük kazanımlar sağladığını elbette görmezden gelemeyiz. Ancak her ideoloji ister siyasi ister ekonomik olsun beynimizde lokal bir anestezi neden olur.
Sayfa 124Kitabı okudu
Ego, insanların birlikte etkili bir şekilde çalışmalarının önündeki en büyük engellerden biridir. Egonun sorun yaratan iki tarafı vardır: biri yanlış bir gururdur ,diğeri korkudur. Her ikisi de etkinliğinizi bir lider olarak sınırlandırmaktadır. Davranışınızı değiştirmenin ilk adımı, sorunu tanımlamaktır. Sadece yanlış bir gurur ve korku ile çalıştığınızı fark ettiğinizde, değişebileceksiniz.
Sayfa 80Kitabı okudu
Dünya büyük bir hızla dönüşürken eski yöntemlerle başarı beklemek gerçekçi değildir. 21. yüzyıl becerilerine sahip olmak gerekmektedir. Çünkü her büyük devrimsel dönüşüm gibi bu Çağ’da kendisine has yeni bilgi alanları ve yeni uzmanlıklar yaratmıştır.
Sayfa 31Kitabı okudu
"... insan kendi geliştirdiği teknolojinin kölesi durumuna düşmüştür."
Dünyanın zorlukları ve sorunları ne olursa olsun insanı yaratıcılık ve empati; dünyayı ise yenilik ileri götürecektir.
"... insan kendi geliştirdiği teknolojinin kölesi durumuna düşmüştür."
“Çok iyi bir şirket kültürünün özü , değerlerimiz ve anlattığımız öykülerdir.”
Sayfa 46Kitabı okudu
Yıldız çalışan, sadece yüksek yeteneklerini kullanıp üstün performans göstererek en iyi çalışmayı yapmakla kalmayan, organizasyona vizyon katarak diğer çalışanları en iyi olması için zorlayan , mevcut konumlarını iyileştirmek ve hedeflerine ulaşmak için başarı merdivenlerini tırmanmak isteyen hırslı çalışanlardır. Etiket değil diğer isteyenlerdir.