Mahoyen’in de belirttiği gibi değişim en iyi salınımlı bir süreç olarak tanımlanabilir. Düz bir çizgide ya da tek bir boyutta gitmesi nadir olarak görülür.
Motivasyonel Görüşme’de altta yatan mesaj “Senin ihtiyacın olan şeye sahibim ve bunu sana vereceğim.” değil, “ihtiyacın olan şeye sahipsin ve bunu beraber bulacağız” şeklindedir.
Eğer klinisyen , danışanın savunmalarını ve devam etme konuşmasını ortaya çıkaracak şekilde danışmanlık verirse, değişimin gelme olasılığı azdır. Fakat öte yandan klinisyen içten bir empati sağlar ve danışanın değişim için motivasyonlarını ve kararlılığını aklına getirecek şekilde danışmanlık yaparsa, genellikle davranışta değişim olur.