John Rossman Reviews
You can find John Rossman reviews, John Rossman book reviews, John Rossman ratings on 1000Kitap.Bu eseri okurken Amazon'un dünyanın en büyük pazar yeri olmasının kriterlerini köşe taşı prensip ve disiplinlerini ortaya koyuyor.
(Azim, heyecan, hırs inovasyon ve en önemliside tüm derdi insanlara en iyi hizmeti sunma vizyonu)
Yazar çalıştığı şirketi bir okul gözlemi ile liderinden öğrendiği ve Amazonu zirveye taşıyan ve o zirvenin lideri yapan 14 amazon anayasa maddelerini örneklerle irdeleyerek okuyucuyada bir nevi eğitim veriyor diyebilirim.
Açıkçası düşünerek okudum. Tekrar okuyacağım bir eser.
@jeffbezos #amazon
İnternetin 1. Gününden Amazon.com
"Asla eleştirilmek istemiyorsan, Tanrı aşkına, yeni bir şey yapma."
-Jeff Bezos
Bugün internetin hala 1. günündeyiz. Evet Jeff Bezos buna inanmanın ötesinde bunu biliyor. Çünkü vizyonu çok geniş ve olayları sağlıklı okuma yeteneği oldukça gelişmiş bir girişimci. Zamanında reklamlara para yatırmak yerine, ücretsiz kargo seçeneği getirme
Amazonda senelerce CEO Jeff Bezos'la birlikte yönetici olarak görev yapan yazar John Rossman, Amazon kitabında bize Jeff Bezos'u, Bezos'un yöneticiliğini, Amazon'un işleyişini sahip olduğu ilkeleri ve orada yaşadıklarını kendi bakış açısıyla aktarıyor. Bu sayede Bezos'un gözünden girişimcilik, liderlik, meraklılık, şeffaflık, müşteri, netlik, ileri görüşlülük, yenilikçilik, sorumluluk, tutumluluk, selfservis, rekabet, meritokrasi vb. kavramların önemi açıklanmış. Amazon'u başarıya taşıyan 14 ilke kısaca özetleniyor. Daha sonra somut örneklerle ve hayata geçirilmiş uygulamaları ile anlatılıyor.
Amazon bilgi teknolojisi endüstrisindeki "En Büyük Beş Şirket" listesine girmiş bir şirket. Gelişiminin önemsenip ele alınıp incelenmesi gerekiyor. Amazon’u merak edenler, Nasıl bu kadar büyüdü? Neler yaptılar? Nasıl bu kadar geniş kitleye hitap edebildiler? gibi soruları olanlar, pazarlama veya insan kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyenler, girişimciler, ileride girişimci olma ve şirket kurma hedefi olanlar ya da halihazırda şirketi olanların örnek alması gereken bazı ilkelerin, bilgilerin özet olarak yer aldığı güzel bir kaynak.
Kitap insana farklı bakış açısı, hayattaki bazı durumları(özellikle pazarlama ve insan kaynakları alanında) daha iyi analiz etme, anlama ve yorumlama becerisi katıyor. Kitabı notlar alarak okursak Amazon'dan güzel dersler almak mümkün.
Ben notlar alarak ya da önemli gördüğüm yerleri işaretleyerek kitabı okudum.
İngilizcesini okuduğum bu kitabın yorumunu o dilde yapacağım. Kusuruma bakmayın lütfen...
Whatever the number of leadership principles in an organization, what matters most in the end is whether they produce sustainable satisfactory results for all the internal and external parties, ie. "result-oriented" or not. And also whether they are tactically and continuously applied at every level as a heartily adopted intrinsic culture or just displayed as a misleading make-up for glossification.
As Rossman highlights in his book, Amazon's success is based on being result-oriented, through strict but voluntarily applied principles at all levels. Plus, directing free cash flow achieved mostly from advance/cash collections and partly through cost-cutting savings, to investments for never-ending innovation and improvements based on customer expectations with a long-term strategy. What I was not clear however is the level of existence of a "fear culture" and stress at Amazon and how this affects trust within the organisation.
Overall, in spite of repetitive highlights of the important points the author thought necessary to emphasize, specially within the appendixes for self-servicing and platforming, I enjoyed and benefited from reading the book.
Amazon.com'da yönetici olarak görev yapan yazar, Amazon'un sahip olduğu ilkeleri ve orada yaşadıklarını bir kitapta toplamış. Amazon'u başarıya taşıyan 14 ilke, somut örnekler ve Jeff Bezos'un yöneticiliği ile oldukça güzel aktarılmış. Her ilke kısa bir paragrafla başlangıç yapılarak özetleniyor ve ardından gerçek hikayelerle detaylı bir şekilde açıklanıyor. Amazon'dan dersler almak için güzel bir kaynak.
Kitap amazon'un şirket kültürünü anlatmakta özellikle yöneticiler için liderlik kuralları tek tek yazıp açıklamış. Beğenemedim nokta, şirket kültürünü anlatırken şirketi anlatmamış, nasıl o kadar büyüdüğünü veya o ürünleri çıkartırken ki zorlukları dile getirmemiş. Makale tarzında amazon şirketini dıştan yorumlayan birisinin çalışması gibi durmuş. Ne yazık ki okurken epey sıkıldım, 170 sayfa sonunda, ek bölümler koymuş amazonla çok alakası yok o yerlerinde.