Konular hakkında belli bir bakış açısına sahip olmak özgür leştiricidir; yani olay aninda, yaşananların sıcaklığı içinde sonradan pişman olabileceğiniz şeyler söylemek durumunda kalmazsınız. Bu nedenledir ki, pek çok lider gündemdeki konuya ilişkin bir görüş açısı belirtemez; yersiz kaçacak bir laf etmektense, en iyisi ağzını hiç açmamak diye düşünür. Ben buna katılmıyorum. Bir bakış açısından yoksun olmak, uygun- suz bir laf etmekten daha zehirleyicidir.
Birlikte çalıştığım çoğu liderin kendi gücünün farkında olmadığını gördüm. Bunun nedeni bir güç dünyasında yaşadıklarından, onlara hiçbir şeyin zor gelmemesidir; bu yüz- den yaptıklarını bir güç öğesi olarak görmezler. Ancak böyle bir yetenekten yoksun kişilerle karşılaştıklarında kendi güçlerinin farkına varabilirler.
Hamdolsun bugün de boğazımıza kadar kapitalizme bulandık! Kitap kapitalizmin eli paralı neferlerine nasıl liderlik edilmesi gerektiğini bizlere yalın bir dille anlatmayı başarıyor. Kitabın alt başlığı “başarılı liderler” olsa da tarihten birkaç lider görememek biraz şaşırtıcı. Kitap her ne kadar kapitalizme hizmet etse de kitabı okurken; kendini “patron” sanan sermayedarlara, kişisel gelişimden uzak “yöneticilere” fırlatası geliyor insanın. Kitabı yersem de, sayfa sayısını abartılı bulsam da vermek istediği “Amaç” duygusunu fazlasıyla okuyucuya yansıtmayı başarıyor. Basit bir kişisel gelişim kitabından öte “şirket içi liderlik” yapabilmenizi sağlayacak bir yol gösterici. Amacı sadece daha çok kar etmek olan yöneticilerin şirketleri nasıl yok ettiklerinden, basit amaçlar doğrultusunda şirketleri ayakta tutup ileriye taşıyan yöneticilerden, amacından sapan şirketlerden fazlasıyla örnek gösterilmiş. Birçok CEO ve orta düzey yöneticiyle yapılan röportajlar da mevcut kitabın içerisinde. İki tür şirket vardır: kar amaçlı, insan amaçlı! Kar amaçlıyı anlatmaya gerek yoktur sanırım, malumunuz! İnsan amaçlı olan ise hem müşteriye hem çalışana nasıl daha fazla değer verip uzun erimde kar amaçlı şirketlere fark attığını görebiliyoruz. Çalışanlarını daha iyi anlayabilmek için; üst düzey yöneticilerini 2 hafta boyunca paspas atmaktan, gişe memurluğuna kadar çalıştıran bir şirketi bu topraklarda -üzülerek belirtiyorum ki- göremeyeceğimiz için okumanızı tavsiye etmekle yetiniyorum.
Amaç Sahibi İnsanlarKevin Murray · Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları · 201911 okunma