Hakkında
Richard Barrett, iş dünyası ve toplumda beşeri değerlerin evrimi konusunda uluslararası alanda kabul görmüş bir yazar, konuşmacı ve kanaat önderidir. Kendi adını taşıyan Barrett Values Centre’ın kurucusu ve başkanıdır. World Business Academy üyesi olan Barrett eski bir Dünya Bankası çalışanıdır. Uluslararası alanda kullanılan Kültürel Dönüşüm Araçları’nın (KDA) yaratıcısı ve geliştiricisidir. Dünya üzerinde 6000’den fazla şirket ve kamu kuruluşunun kültürel dönüşüm serüvenlerinde kullandıkları KDA, Barrett Values Centre tarafından uygulanmaktadır. Bugüne dek elliden fazla ülkeden 5000’in üzerinde değişim ajanı, danışman ve koç KDA üzerine eğitim almıştır. Richard Barrett, yönetim danışmanlığının yanı sıra Oxford Üniversitesi - Saïd Business School’un da aralarında olduğu saygın üniversitelerde misafir öğretim üyesidir.
Ünvan:
Yazar
Doğum:
Kingston upon Hull, Birleşik Krallık, 7 Mart 1945
Okurlar
1 okur beğendi.
7 okur okudu.
2 okur okuyacak.
2 okur yarım bıraktı.
Okur demografisi
Kadın% 0.0
Erkek% 0.0
0-12 Yaş
13-17 Yaş
18-24 Yaş
25-34 Yaş
35-44 Yaş
45-54 Yaş
55-64 Yaş
65+ Yaş
Reklam
Alıntılar
ya ölçülmesi gereken çok ama çok şey varsa..İnsan ve Toplum
Ölçüm önemlidir: Ne zaman bir şeyi ölçseniz (yani ilginizi düzenli olarak o yere odaklasanız) o şey giderek iyileşir.
Pink, bağlı bir işgücü yaratmak için şu formülü öne sürer:İnsan ve Toplum
Maaşlar ve ikramiyeler; özellikle de benzer kurumlarda benzer görevlerde çalışan insanlar karşılaştırıldığında yeterli ve adil olmalıdır. Şirketiniz sıcak bir çalışma ortamı sunmalıdır. İnsanlar bağımsız çalışma imkanına ve uzmanlık geliştirebilecek fırsatlara sahip olmalı, ayrıca görevlerinin daha büyük bir amaca hizmet ettiğini hissetmelidir. Eğer bu koşullar oluşmuşsa, en iyi strateji bir öncelik ve önem hissi yaratmak, sonra da aradan çekilmektir. / Daniel H. Pink, Drive: Nasıl Motive Oluruz? Nasıl Motive Ederiz?, çev. Levent Göktem, İstanbul: Mediacat Yayıncılık, 2016
Reklam
Reklam