Modena örneğinde, maaş ve maiyetin önemli ölçüde artmasıyla evriminin son noktasına ulaşan podesteria'yı görmekteyiz.11 14. yüzyılın başlarında Modena podesta'sı 1200 L ücretle altı ay görev yapıyordu (13. yüzyılın ortalarından sonra bir yıllık görev süresi
çok ender bir durum haline geldi); maaşın üçte biri iki ayda bir ödeniyordu ancak son taksit, podesta görev süresinin sonunda yapılan rutin teftişten, sindicatus'tan geçene kadar bekletiliyordu. Komün hizmetindeyken resmi seyahate çıktığında podesta'ya bazı ekstra
ödemeler yapılıyordu. Yanında dört yargıç, yirmi dört süvari, çavuş ve ahırda çalışacak çocuklar götürmesi gerekiyordu. Kendisi ve bütün maiyeti en az otuz yaşında olmalıydı, Modena'da hiç akrabası olmaması ve önceki üç yıl içinde hiçbir akrabasının Modena'da
görev yapmamış olması gerekiyordu. Görev yaptığı sürece Genel Meclis'in izni olmaksızın şehirden ayrılamazdı; ayrıca, hiçbir yurttaşla birlikte yemek yiyip içki içemezdi. Göreve başladığında şehrin yasaları uyarınca adalet dağıtacağına ve haftada en az üç gün uygun saatlerde palazzo comunale'de [komün sarayı] hazır bulunacağına yemin ediyordu. Görev süresi sona erdikten sonra, en az beş, belki on gün, görev bitimi teftişi (sindicatus) için şehirde kalmalı ve syndic'lerin ya da "müfettişlerin" yasal olmayan bir şekilde aldığı
bir para olduğunu saptamaları halinde, parayı iade edeceğine söz vermeliydi.