Hızlı yaşayan ve tüketen ,kolay tercih eden, her şey çabuk olsun isteyen Y Kuşağı, planlarda herhangi bir sapma olduğunda bir geri bildirim aldığında veya belirsizlik durumlarında çabuk motivasyonunu kaybedebiliyor.
Sayfa 59 - ElmaKitabı okudu
Hayatın yüzde 10' u sana ne olduğu, yüzde 90' ı onu nasıl yorumladığındır.
Charles R.Swindoll
Sayfa 159Kitabı okudu
Kişi yarışacaksa kendiyle yarışmalı. Kendini görmezden gelip sadece başkasını rakip olarak kabul ettiğinde kendi zayıf yönlerine karşı kör olur. Bu körlük onu "kusursuzum" yanılgısına düşürür, başkalarının açıklarını aramaya iter.
İş yaşamı görevler, sorumluluklar ve hedeflerle doludur. Bunlar için hazırlık yapmak; iş kalitesini artırır, özgüveni güçlendirir, başarı için gerekli şansı yaratır.
Çalışan, yöneticisinden aldığı yapıcı geri bildirimler sayesinde farkındalık sahibi olur. İyi yönetici somut örneklerle ekip arkadaşını besler. Bu örneklerle gelişim alanlarını bildirir. Bunu yaptıktan sonra geri çekilip, gelişmiş mı diye dönem sonunda hesap sormaz. Aksine gelişiminde yanında olur. Bu yönde eğitimler tavsiye eder, gelişimi için projelerde görev almasını sağlar, elinde bir gün konu ile ilgili bir kitap hediyesi ile gelir. Çalışan gelişirken yöneticisi ile birlikte olduğunu hisseder.
Olayları yaşattığı kısa vadeli duygularla değil; uzun vadede amaçlarımıza olan etkileri ile değerlendirmeliyiz.
Kariyeriniz için büyük resmi görebilmek, ona hizmet edecek aksiyonlarınızı belirlemek ve önceliklendirmek, hedefinizi ortaya koymanızla mümkündür.
Nolan Bushnell
Duşta herkesin aklına bir fikir gelir. Ancak başarılı insanlar duştan çıkar, kurulanır ve bu fikir hakkında adım atarlar.
Sayfa 20 - Elma