Yöneticilik bazı çalışmalarla ektinleştirilebilir, iyi bir yönetici gelişime açık olmalıdır. Drucker kitap üzerinden yöneticiyi eyleme zorluyor ve eylem üzerinden yöneticiyi etkin hale getirmeyi hedefliyor. Kitap beş temel etkinlik uygulaması üzerine kurgulanmış;
1. Zamanınızı nasıl yöneteceksiniz?
2. Çabalarınızı katkı yapmaya nasıl odaklanacaksınız?
3. Güçlü yanlarınızı nasıl üretken kılacaksınız?
4. Çabalarınızı katkılar açısından en önemli görevlere nasıl yoğunlaştıracaksınız?
5. Etkin karar almayı nasıl öğreneceksiniz
Bütün kitaplardan mutlaka istifade edilebilir ancak bu kitap içeriğinin doluluğuna rağmen çok verimli işlenememiş. günümüzün en iç kanamalı yanı olan popilizm sebebiyle kitap neşretme arzusu tatmin edilmeye çalışılmış.
