Bir insanı işe alırken, bir insanın yanında işe girerken, bir insanla ortak olurken, bir insanla evlenirken, bir insanla herhangi bir sürekli ilişki kurarken yapılan yanlışın sonuçları çok üzücü olabilir. O yüzden pişmanlık dile getirmek için sıkça kullanılan bir sözümüz var: “İnsan kavun değil ki koklayıp da seçesin!”
Oysa gelişmiş ülkelerin bilinçli çevrelerinde insan seçerken koklamaktan daha bilimsel yöntemlerden yararlanılıyor. Bir tür “karakter röntgeni” diyebileceğimiz tip belirleme araçlarının en denenmişi olan Myers - Briggs sistemi sayısız kişi ve kuruma yarar sağladı insan seçiminde.
Daha da önemlisi, o sistem sayesinde kişi bütün özellikleri ve ayrıntılarıyla kendini de “hem yakından, hem içten” tanıya-biliyor.
Üşenmeyin, biraz vaktinizi verip Myers - Briggs testlerinin sorularını yanıtlayın, ilgilendiğiniz kişileri de o süzgeçten geçirin. İnsanlar - kendiniz dahil - bir daha gözünüzde “kapalı kutu” olmayacak.
