Çok Boyutlu Liderlik ile Kişisel Etkinliği Artırmak
Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi
Ken BlanchardKişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi Gönderileri
Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi kitaplarını, Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi sözleri ve alıntılarını, Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi yazarlarını, Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Hayal kırıklığının seni yolundan saptırmasına izin verme!
Sayfa 102Kitabı okudu
Üç tür aptalca soru vardır. Bunlardan birincisi cevabı bariz olanlardır. İkincisi belli bir cevabı duymak istemediklerindir. Üçüncüsü de halihazırda ne duymak istediğini bildiklerindir.
Sayfa 100Kitabı okudu
Unutma! Yeterliliğin düşük olduğunda yönlendirilmeye, kararlılığın düşük olduğunda desteğe ihtiyacın var…
Sayfa 67Kitabı okudu
Belki de en büyük varsayılan engelin kendi gücünü fark etmemendir.
Sayfa 56Kitabı okudu
Güç yozlaştırma eğilimi gösterir, mutlak güç ise mutlaka yozlaştırır.
Sayfa 44Kitabı okudu
Varsayılan engel deneyimlerini sınırlayan inançtır..
Sayfa 34Kitabı okudu
Unutma! Güçlendirme başkasının sana yaptığı bir şeydir. Kişisel liderlik ise bunun işe yaraması için senin yaptıklarındır.
Sayfa 22Kitabı okudu
Kişisel liderler varsayılan engellere meydan okur güç noktalarını etkinleştirir ve başarılı olmak için ihtiyaç duyduklarını elde etmede proaktif davranırlar
Sayfa 116Kitabı okudu
Hayal kırıklığının seni yolundan saptırmasına izin verme
Sayfa 102Kitabı okudu
Aptalca soruların sıkıntısı bu işte aptalca cevaplar alıyorsun
Sayfa 100Kitabı okudu
Başarılı olmak için ihtiyaç duyduğun şeyi almanı sağlayacak en güçlü iki kelime şunlardır: ihtiyacım var
Sayfa 99Kitabı okudu
Bir şeyler kolaylaşmadan önce zorlaşır
Sayfa 88Kitabı okudu
Hedefi olmayan bir hedefi olan bir başkası tarafından kullanılır
Sayfa 85Kitabı okudu
Yardım istedin ve yardım istemek güç gerektiren bir şey
Sayfa 82Kitabı okudu
Ne yaptığını dahi bilmezken diğerlerine nasıl liderlik edebilirdin
Sayfa 79Kitabı okudu