Koçluk ve 4. Boyut
Çağlar ÇabukKoçluk ve 4. Boyut Hakkında
Koçluk ve 4. Boyut konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
Sadece basketbol takımlarının değil, koca koca devlet yöneticilerinin, dev holdinglerin en üst düzeydeki yöneticilerinin, dünyaca ünlü sanatçıların da koçları olduğunu ilk kez duyduğumda çok şaşırmıştım. Neden peki, buna ihtiyaçları var mı? Hepsi birbirinden başarılı bu insanların beyinleri kendi sorunlarını çözmeye yetmiyor mu ki bir koçun desteğine ihtiyaçları olsun? Bu sorunun yanıtı aslında çok basit: Çünkü biz insanız. Davranışlarımızı sadece mantığımız değil, aynı zamanda duygularımız da etkiliyor. İşte bu yüzden duygulardan arınmış bir başka gözün bakışına, bir başka beynin düşüncesine, desteğine ihtiyacımız var, dünyanın en başarılı devlet yöneticisi, en yetenekli CEOsu, en ünlü sanatçısı bile olsak.
Evet, içinde yer aldığımız uzay 3 boyutlu, ama yaşadığımız hayatın bir boyutu daha var: Zaman. Bütün yaşamımız bu 4 boyut içinde geçiyor. Çocukluğumuzdan yaşlılığımıza, gençliğimizden olgunluğumuza, geçen yıldan gelecek yıla, dünden yarına doğru. Bu zaman yolculuğunda çevremizdeki her şeyle birlikte biz de değişiyoruz. Gelin, birlikte 4. boyutta bir yolculuğa çıkalım.
Çağlar Çabuk
Yazar: 
Çağlar Çabuk
Tahmini Okuma Süresi: 2 sa. 57 dk.Sayfa Sayısı: 104Basım Tarihi: Şubat 2011Yayınevi: Elma YayıneviISBN: 9789756093825Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak
Türler:
Kitap İstatistikleri
Kitabın okur profili
Kadın% 38.9
Erkek% 61.1
0-12 Yaş
13-17 Yaş
18-24 Yaş
25-34 Yaş
35-44 Yaş
45-54 Yaş
55-64 Yaş
65+ Yaş
Yazar Hakkında
Çağlar ÇabukYazar · 5 kitap
Çağlar Çabuk, eğitmen, danışman, profesyonel koç, mobing uzmanı, EFQM Değerlendiricisi.
2008’den beri eğitim-gelişim sektöründe faaliyet gösteren “Dördüncü Boyut Akademi”nin kurucusu. Koçlukta herhangi bir yabancı modeli franchising yoluyla ithal etmek yerine, kendine özgü '4 Boyutlu Koçluk Modeli'ni geliştirdi.
‘’4 Boyutlu Koçluk’’adlı bu yönteminin dört temel niteliği ‘’Rasyonel, Sistematik, Diyalektik, Orijinal’’ oluşu. Dördüncü boyuttan kasıt ise ‘’zaman’’. 4B modeli, olaylar veya olgulardaki dinamiklerin ve etkenlerin ‘’zaman’’ boyutundaki değişimlerinin sürekli olarak hesaba katılması, hedef- zaman ilişkisinin bu değişimler ışığında sürekli gözden geçirilmesi gereğini vurguluyor.
Eğitimi ve iş yaşamı: Karadeniz Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü (1992) ve Newport Üniversitesi Davranış Bilimleri Bölümü (2000) mezunu. Çalışma yaşamına 1992 yılında Gedik Holding'e bağlı, Samtas A.Ş.’nin personel bölümünde başladı. 2008’de ise, iş hayatının on altı yıllık ilk bölümünü “İnsan Kaynakları Müdürü” olarak çalıştığı Standard Bank Plc Türkiye Temsilciliği’nde noktaladı. Çağlar Çabuk, iş etiği ve mobing, profesyonel koçluk, kurum içi mentorluk, moderasyon teknikleri ve yetkinlik geliştirmeyi amaçlayan diğer kişisel gelişim konularında verdiği yüzlerce saat eğitimin yanısıra bireysel / kurumsal koçluk ve mobingin (işyerinde psikolojik taciz) önlenmesi konusunda danışmanlık yapıyor.
Üniversitelerde eğitimler: Okan Üniversitesi’nde 2009-2010 eğitim döneminde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak İK Yönetimi dersleri verdi, yine Okan Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi’nde İK Yönetimi Sertifika programları düzenledi.
2010 yılında Kadir Has Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi ve yine Kadir Has Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi'nde, 2012 yılında İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde, 2013 yılında ise Işık Üniversitesi SEM bünyesinde "4 Boyutlu Profesyonel Koçluk" eğitimlerini hayata geçirdi.
2014 yılından beri Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (BAUSEM) işbirliğiyle düzenlenen kurumsal ve genel katılıma açık eğitim programlarında görev almaktadır. Buna ek olarak, 2014 yılından beri Okan Üniversitesi Meslek Yüksekoluku'nda İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü'nde İK dersleri vermeye devam etmektedir.
Mobing konusunda uzman: Türkiye’de, mobing alanında ilk kez sahaya inen “Mobing Bilgilendirme Araştırma ve Destek Merkezi” projesini yönetti. Bu merkezde 2008-2009 Ekim dönem aralığında yüzlerce kişiye gönüllü destek verdi. Halihazırda bireysel ve kurumsal müşterilere mobingle mücadelede profesyonel danışmanlık hizmetleri vermeye devam ediyor. 2010’da TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonunun “Mobbing Alt Komisyonu”nda görevli milletvekillerini bilgilendirmek amacıyla uzman olarak davet edildi, onlara brifing verdi.
Sosyal çalışmalar: Sivil toplumla karar vericilerin sürekli diyalogunu Türkiye Küçük Millet Meclisleri girişiminin çalışmalarına da gönüllü olarak destek veriyor. Belli bir konuda çalışan sivil toplum kuruluşları temsilcileriyle, bu konu ile ilgili TBMM komisyonlarında görevli milletvekillerinin katıldığı “TBMM Ortak Çalışma Grupları”nın ‘’Arama toplantıları’’nın moderatörlüğünü yürütüyor.
Koçluk Platformu Derneği ve koçluğun ‘’meslek’’ olarak tescili: Çağlar Çabuk, Türkiye’de “Koçluk” işinin meslek olarak kabul edilerek standardize edilmesi için uzun zamandır yürütülen çalışmaların merkezinde. 2011 -2013 yılları ile 2014-2015 yılları arasında kurucusu olduğu Koçluk Platformu Derneği (KPD)’nin Yönetim Kurulu Başkanlığını yürüttü. 2012 yılında, diğer uluslararası derneklerin Türkiye yapılanmalarıyla birlikte yürüttüğü çalışmalar bir yıl sonra meyvasını verdi ve ‘’Koçluk’’ 2013 Haziran ayında bir meslek olarak tescil edildi, resmi gazetede yayınlandı. Şimdi aynı çalışmanın bir sonraki adımını ‘’Mesleki yeterlilikler’’in belirlenmesi ve kurumlaştırılması çalışmaları sürecini koordine ediyor. Çabuk, halihazırda KPD 'nin Danışma Kurulu'nda yer almaktadır.
Yayınları, yazıları, kitapları: Çağlar Çabuk’un, çok sayıda gazete ve TV kanallarında yayınlanan röportajlarının yanı sıra, CEO’s, Yenibiriş, Kariyer Akademi, Konsept Projeler, Woman Route gibi dergilerde de zaman zaman makaleleri yayınlandı, yayınlanıyor. Sunumları ve ‘Bir Dakika’ adlı kısacık videoları caglarcabuk.com.tr adresindeki sitesinde, YouTube ve Vimeo’da yayınlanıyor. Bunlara ayrıca Linkedin, Facebook ve Twitter gibi sosyal medya kanallarından da ulaşılabilir.
“Sıfıra Sıfır Elde Var Mobing” adlı, mobing mağdurlarına pratik bilgi ve öneriler taşıyan ilk kitabı Nisan 2010’da, 4 Boyutlu Koçluk modelini anlatan “Koçluk ve 4. Boyut” isimli kitabı Mart 2011’de Elma yayınlarından, yaşama ve insan ilişkilerine farklı bir yaklaşım getiren “Yumuşak Güç” adlı kitabı Mart 2014’te Profil Yayınlarından çı
