Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

İşyerinde Keyifli Ortam Yaratmak

Pozitif Yönetim

İdil Türkmenoğlu

Sözler ve Alıntılar

Tümünü Gör
Bir çocuk için gerçek fakirlik, 'play station' olmaması değil, Kendi potansiyelini bilmemesi, potansiyeline ulaşamamasıdır.
Sayfa 174Kitabı okudu
Gülmek, aniden çıkılan bir tatil gibidir.
Sayfa 22
Reklam
Dünyanın en yeni ve güvenli uçağına da binseniz koltuğunuzun önündeki masada bir önceki yolcudan kalan kahve lekesini, yemek kırıntılarını gördüğünüzde havayolu şirketinin performansı hakkında şüpheye düşersiniz, uçağın teknik bakımında da atlamalar olabileceğini düşünürsünüz.
Sayfa 129Kitabı okudu
Atandıkları değil, en iyi oldukları alanda çalışmalarına izin verilen kişiler, bir buçuk kat daha fazla üretken oluyorlar
Çalışanların bugün şirketlerinden istedikleri ilk şey mutluluk. Alexander Kjerulf, “Yüksek ücret, geniş ofisler, büyük ünvanların artık motivasyon ve çalışanların mutluluğu için yeterli olmadığını çalışanların hoş iş arkadaşları ve iyi bir patron, kabul edilebilir çalışma saatleri ve anlamlı işlerle mutlu olduklarını vurguladı.”
İşimizi keyifli hale getirmek, tutkuyla çalışmak, bağlanmak, güçlü yönlerimizin farkına varmak, işimizde ve dilimizde yabancı olmak ve engellerden güçlenerek çıkmak pozitif yönetimin alt başlıkları.
Reklam
İnsanların iyi oldukları, doğru yaptıkları şeyleri tespit edip onlar üzerine yatırım yapmak, eksiklerini tamamlamaya, yanlışlarını düzeltmeye çalışmaktan daha iyi sonuçlar veriyor.
100 öğeden 11 ile 20 arasındakiler gösteriliyor.