İdil Türkmenoğlu

İdil TürkmenoğluTorpil Değil Networking yazarı
Yazar
7.7/10
41 Kişi
142
Okunma
5
Beğeni
1.447
Görüntülenme

Hakkında

İdil (Akidil) Türkmenoğlu, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra sırasıyla Doğuş Grubu’na ait Garanti Bankası (MT 9), Garanti Sigorta, Humanitas ve NTV Yayın Grubu’nda insan kaynakları, eğitim ve pazarlama iletişimi yöneticisi olarak çalıştı. Bu arada, Bank of America’da insan kaynakları stajı yaptı ve Wharton Business School’da insan kaynakları yönetimi sertifika programına katıldı. 2001 yılında Boyner Grubu’na bağlı olan Benkar’da (Advantage) çalışmaya başladı. Daha sonra Beymen’in İK sorumluluğunu ve BİG Programı (Boyner Yönetim İletişim Gelişim Programı) eş koordinatörlüğünü üstlendi. 2003-2005 yılları arasında gazeteci eşinin kazandığı bir “sabbatical” (kendini yenileme programı) aracılığıyla Michigan Üniversitesi’nde bulundu. Rus dili, işyerinde eğlence, pozitif psikoloji, organizasyonel davranış ve iç iletişim konularında yüksek lisans ve doktora düzeyinde dersler aldı ve POS (Positive Organisational Scholarship / Pozitif Organizasyonel Çalışmalar Akademisi) çalışmalarına katıldı. 2009’da İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji alanında yüksek lisansını tamamladı. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi’nde “Çalışanlarla İlişkiler ve İnsan Kaynakları Yönetimi” dersini iki dönem verdi. Son dört yıldır Yeditepe Üniversitesi’nde “Kişiler Arası İlişkiler”, “Sosyal Etki” ve “İnsan Kaynakları Yönetimi” derslerini veriyor. Son beş yıldır Boyner Holding İK ve İletişim projelerinde esnek zamanlı çalışıyor. Seminerler veriyor. Kurumlarda gönüllülük, çalışan kulüpleri, işyerinde eğlence ve iç iletişim konularında ağırlıklı olarak konuşmalar yapıyor. Yazıyor. Çeşitli internet sitelerinde, Milliyet ve Cosmopolitan’da sürekli yazıları yayımlandı. 2009’dan beri genel yayın yönetmenliğini üstlendiği Boğaziçi Dergisi’nde sekiz yıldır yazıyor. İlk kitabı her çalışanın kendinden parçalar bulacağı, kişisel kariyerini, ilişkilerini, ekibini ve şirketini yönetme üzerine ipuçlarını yakalayacağı Ofis Hikâyeleri, Kasım 2005’te Epsilon tarafından yayımlandı. PERYÖN (Türkiye Personel Yönetimi Derneği) ve Özel Sektör Gönüllüler Derneği Yönetim Kurulu Üyesi. Fatih Türkmenoğlu ile evli olan yazar, Talia ve Mira’nın annesidir.
Unvan:
Türk Yazar

Okurlar

5 okur beğendi.
142 okur okudu.
3 okur okuyor.
74 okur okuyacak.
1 okur yarım bıraktı.
Reklam

Sözler ve Alıntılar

Tümünü Gör
Bir çocuk için gerçek fakirlik, 'play station' olmaması değil, Kendi potansiyelini bilmemesi, potansiyeline ulaşamamasıdır.
Sayfa 174Kitabı okudu
Gülmek, aniden çıkılan bir tatil gibidir.
Sayfa 22
Reklam
Dünyanın en yeni ve güvenli uçağına da binseniz koltuğunuzun önündeki masada bir önceki yolcudan kalan kahve lekesini, yemek kırıntılarını gördüğünüzde havayolu şirketinin performansı hakkında şüpheye düşersiniz, uçağın teknik bakımında da atlamalar olabileceğini düşünürsünüz.
Sayfa 129Kitabı okudu
Atandıkları değil, en iyi oldukları alanda çalışmalarına izin verilen kişiler, bir buçuk kat daha fazla üretken oluyorlar
Networking'i doğru yapanlar,bunun etik ve profesyonel bir davranış olduğunu bilir.
Sayfa 43 - Elma Yayınevi
Henüz kayıt yok

Yorumlar ve İncelemeler

Tümünü Gör
Reklam
72 syf.
8/10 puan verdi
Kitabın yazarları profesyonel iş hayatında da gayet başarılı çalışmalara imza atmış kişiler. Bu kitap ile de hem mezunlara hem öğrencilere önemli bir katkı sunuyorlar. İş bulmak çoğu genç için çok zorlaştı. İş aramak ise öğrenilmesi gereken bir süreç. İş arama sürecinde network un önemini gösteriyor, uygulattırıyor ve öğretiyor. Aynı zamanda aslında bir "sosyal beceri" kazandırıyor. Kitapta beni şaşırtan bilgi ise şuydu " Güçlü bağlarımız bize bizim kadar benzediği için duygusal konfor sağlar. Zayıf bağlarımız farklı çevrelerden yeni bilgileri haberdar ederek bize yeni kapılar açar." Okuyanların da kendilerine göre kazanımları olacaktır.
Torpil Değil Networking
Torpil Değil Networkingİdil Türkmenoğlu · Elma Yayınevi · 201977 okunma
213 syf.
10/10 puan verdi
·
Beğendi
·
79 günde okudu
Yeni dünyada pozitif bakış açısı geliştirebilmek adına hem kişisel hem kurumsal değişimlere neden olabilecek bir kitap.. Farklı firmalardan ve siradisi uygulamalardan ziyadesiyle bahsetmiş yazar. Neler yapılabileceğinden nelerin yapıldığında nelerin olabileceğinden söz etmiş.
Pozitif Yönetim
Pozitif Yönetimİdil Türkmenoğlu · Elma Yayınevi · 201336 okunma
127 syf.
8/10 puan verdi
·
51 günde okudu
Bir “iç iletişim uzmanı” olarak oldukça beğendiğim ve bu işin inceliklerini merak eden herkesin okuması gerektiğini düşündüğüm bir kitap. Zaten “İdil Türkmenoğlu” dendiğinde, bu işin Vakko’su da demek oluyor. Sadece kitabın içindeki grafikli anlatımlar, baskı kalitesi nedeniyle çok kötü ve okunaksız. Onların düzeltilmesi şart.
Kurumsal İç İletişim
Kurumsal İç İletişimİdil Türkmenoğlu · Elma Yayınevi · 201927 okunma