Pozitif Yönetim (İşyerinde Keyifli Ortam Yaratmak)

·
Okunma
·
Beğeni
·
114
Gösterim
Adı:
Pozitif Yönetim
Alt başlık:
İşyerinde Keyifli Ortam Yaratmak
Baskı tarihi:
2013
Sayfa sayısı:
176
Format:
Karton kapak
ISBN:
9789756093795
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Elma Yayınevi
İnsan kaynakları yöneticisi, eğitmen, yazar İdil Türkmenoğlu'nun oldukça ilgi gören çalışması Pozitif Yönetim, renkli yeni baskısıyla tüm kitabevlerinde.

Keyif alarak çalışmak mümkün mü?
"Zamanım yok", "Yapamam", "Bizde olmaz", "İzin vermezler", "Bütçe çıkmaz" gibi cümleler dökülüyor mu ağzınızdan?
İşte bu düşünsel engellerle baş ederken pozitif yönetim yaklaşımı yol arkadaşınız olacak, yepyeni fikirlerle aklınızı çelip size özgü eğlenceli çalışma yöntemleri bulmanızı sağlayacak.
Demek ki olabiliyormuş... Sıkıcı ve bizim kültürümüze uzak kitapların aksine, bu kitap sayesinde, bizden örneklerle daha insancıl, daha yaşanılası iş ortamları yaratmak mümkünmüş. Ayakların geri geri gittiği bir işyerinin keyifli bir ortama dönüşmesi için ihtiyacımız olan aslında ilhamdan başka bir şey değil. Kitap işte bu ilhamı veriyor. Hem de "keyif"le.
-Didem Tekin, Yenibiriş Editörü-

Bu kitabı okumak mutluluk şerbeti içmek gibi. Okuduktan sonra, "Hemen aksiyona geçeyim" dedirtiyor. Bu mutlu kitap, işyerinde "para" olmadan da mutluluk unsurları olabileceğini örneklerle kanıtlıyor.
-Ayşegül Yücel Gürerk, Common Purpose Türkiye/Ortak İdealler Derneği Türkiye Direktörü-

Pozitiflik kavramını hem bilimsel hem de uygulamalı anlatan bambaşka bir kitap... Yazar, hem kalplere hem de zihinlere hitap edebilecek inanılmaz bir şeyi başarmış. Yumuşacık ama örneklemeleriyle de hafızlarda yer eden öyle bir üslubu var ki su içmek için bile ayrılamıyor insan kitaptan. Pozitif yönetimin sözlerde kalmayıp hayata geçirilebilmesi için yanı başımızda duran fırsatlar hakkında okudukça harekete geçmemek imkânsızlaşıyor.
-Işıl Taysever ve Bora Özkent, Özkent & Taysever Kurucu Ortakları-

Yazar, çalışan bağlılığının nasıl yaratılacağına dair önemli bir rehber sunuyor. Teorilerin yanı sıra, Türkiye ve dünyadan gerçek deneyimlere, somut ve uygulanabilir önerilere yer veriyor. Hem insan kaynakları hem de kurumsal iletişim uzmanları için eşsiz bir kaynak.
-Elif Duru Gönen, Duru Gönen Profesyonel İletişim ve Gelişim Danışmanlığı Kurucu Ortağı-
Kitaba henüz inceleme eklenmedi.
Iş yerinde keyifli ortam yaratmak şart. Bugünün çalışanları olarak bizler, iş-yasam dengesini önemsiyoruz. Işimizde anlam ariyoruz.Ayrica dışarıdaki fırsatlardan hemen haberdar oluyoruz. Keyifle iş yapmamız, işimize baglanmamız önemli.Insan kaynakları zirvelerinden birinde Avrupa'dan bir konuşmacı Happy at Work Project'in CHO'su (chief happiness officer) Alexander Kjerulf çalışanların bugün şirketlerinden istedikleri ilk şeyin mutluluk olduğunu tekrarladı.Yuksek ücret, geniş ofisler, büyük unvanların artık motivasyon ve çalışanların mutluluğu için yeterli olmadığını, çalışanların hoş iş arkadaşları ve iyi bir patron, kabul edilebilir çalışma saatleri ve anlamlı işlerle mutlu olduklarını vurguladı .Bugün iş hayatında yükselmeye başlayan Y kuşağı içinse işinden keyif almak, işinde anlam bulmak daha önemli .

Kitabın basım bilgileri

Adı:
Pozitif Yönetim
Alt başlık:
İşyerinde Keyifli Ortam Yaratmak
Baskı tarihi:
2013
Sayfa sayısı:
176
Format:
Karton kapak
ISBN:
9789756093795
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Elma Yayınevi
İnsan kaynakları yöneticisi, eğitmen, yazar İdil Türkmenoğlu'nun oldukça ilgi gören çalışması Pozitif Yönetim, renkli yeni baskısıyla tüm kitabevlerinde.

Keyif alarak çalışmak mümkün mü?
"Zamanım yok", "Yapamam", "Bizde olmaz", "İzin vermezler", "Bütçe çıkmaz" gibi cümleler dökülüyor mu ağzınızdan?
İşte bu düşünsel engellerle baş ederken pozitif yönetim yaklaşımı yol arkadaşınız olacak, yepyeni fikirlerle aklınızı çelip size özgü eğlenceli çalışma yöntemleri bulmanızı sağlayacak.
Demek ki olabiliyormuş... Sıkıcı ve bizim kültürümüze uzak kitapların aksine, bu kitap sayesinde, bizden örneklerle daha insancıl, daha yaşanılası iş ortamları yaratmak mümkünmüş. Ayakların geri geri gittiği bir işyerinin keyifli bir ortama dönüşmesi için ihtiyacımız olan aslında ilhamdan başka bir şey değil. Kitap işte bu ilhamı veriyor. Hem de "keyif"le.
-Didem Tekin, Yenibiriş Editörü-

Bu kitabı okumak mutluluk şerbeti içmek gibi. Okuduktan sonra, "Hemen aksiyona geçeyim" dedirtiyor. Bu mutlu kitap, işyerinde "para" olmadan da mutluluk unsurları olabileceğini örneklerle kanıtlıyor.
-Ayşegül Yücel Gürerk, Common Purpose Türkiye/Ortak İdealler Derneği Türkiye Direktörü-

Pozitiflik kavramını hem bilimsel hem de uygulamalı anlatan bambaşka bir kitap... Yazar, hem kalplere hem de zihinlere hitap edebilecek inanılmaz bir şeyi başarmış. Yumuşacık ama örneklemeleriyle de hafızlarda yer eden öyle bir üslubu var ki su içmek için bile ayrılamıyor insan kitaptan. Pozitif yönetimin sözlerde kalmayıp hayata geçirilebilmesi için yanı başımızda duran fırsatlar hakkında okudukça harekete geçmemek imkânsızlaşıyor.
-Işıl Taysever ve Bora Özkent, Özkent & Taysever Kurucu Ortakları-

Yazar, çalışan bağlılığının nasıl yaratılacağına dair önemli bir rehber sunuyor. Teorilerin yanı sıra, Türkiye ve dünyadan gerçek deneyimlere, somut ve uygulanabilir önerilere yer veriyor. Hem insan kaynakları hem de kurumsal iletişim uzmanları için eşsiz bir kaynak.
-Elif Duru Gönen, Duru Gönen Profesyonel İletişim ve Gelişim Danışmanlığı Kurucu Ortağı-

Kitabı okuyanlar 15 okur

  • Zeyneppp :)
  • pınar özgün
  • Özlem çiçek
  • Seda boduç
  • BookWormIst
  • Murat Çabuk
  • Bahtiyar Can
  • Cok Xor
  • Fatihcan Gökmen
  • Betül Ergün

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%40 (2)
9
%20 (1)
8
%0
7
%20 (1)
6
%0
5
%20 (1)
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0