Adı:
Zor Etkileşimleri Yönetmek
Baskı tarihi:
20 Mart 2015
Sayfa sayısı:
96
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786055655020
Orijinal adı:
Managing Difficult Interactions
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Optimist Yayınevi
Her Gün Karşılaştığınız Sorunlara Uzman Çözümler
Olguları Bulun - Duyguları Belirleyin - Farklılıklara Saygı Gösterin - Çözümü Kolaylaştırın
İşyerindeki zor etkileşimler çalışanlar, patronlar, eşdüzeyler ve hatta tedarikçiler ile müşteriler arasında ortaya çıkabilir. Zor etkileşimleri:

· Hangi durumların zaman ve enerji yatırımına değeceğini belirleyerek
· İnsanlar arasındaki farklılıkları tespit edip tartarak
· Sorunu üretken şekilde yeniden çerçevelendirerek nasıl yöneteceğinizi ve çözüme kavuşturacağınızı öğrenin.
96 syf.
·5/10
Harvard Business Review sayılarını, kitaplarını yıllardır takip ederim, özet makale sunumlarını güzel bir dille aktarması bu yayınların en önemli özelliğidir. İlk defa bir HBR yayınında kötü bir çeviri ile birlikte çok iyi anlaşılmayan bir kitap çıkmış. Zor etkileşimler ile verilen örnek sayısı azdı, tek örnek üzerinden gidilen aynı cümlelerle işlenmesinin yanı sıra, ülkemiz için çok uzak konularda örnek verilmesi, alınacak katkıyı düşüren etmenler.
"Korktuğunuzda kendinize ya da bir meslektaşınıza, "Bu görevle ilgili olarak biraz endişeliyim" demeniz ve diğer kişinin, duygularınızı değiştirmek zorunda olmadan yalnızca onlara şahitlik edip tanıması çok anlam ifade eder.

Kitabın basım bilgileri

Adı:
Zor Etkileşimleri Yönetmek
Baskı tarihi:
20 Mart 2015
Sayfa sayısı:
96
Format:
Karton kapak
ISBN:
9786055655020
Orijinal adı:
Managing Difficult Interactions
Dil:
Türkçe
Ülke:
Türkiye
Yayınevi:
Optimist Yayınevi
Her Gün Karşılaştığınız Sorunlara Uzman Çözümler
Olguları Bulun - Duyguları Belirleyin - Farklılıklara Saygı Gösterin - Çözümü Kolaylaştırın
İşyerindeki zor etkileşimler çalışanlar, patronlar, eşdüzeyler ve hatta tedarikçiler ile müşteriler arasında ortaya çıkabilir. Zor etkileşimleri:

· Hangi durumların zaman ve enerji yatırımına değeceğini belirleyerek
· İnsanlar arasındaki farklılıkları tespit edip tartarak
· Sorunu üretken şekilde yeniden çerçevelendirerek nasıl yöneteceğinizi ve çözüme kavuşturacağınızı öğrenin.

Kitabı okuyanlar 1 okur

  • Evren Erarslan

Kitap istatistikleri

Okur puanlamaları

10
%0
9
%0
8
%0
7
%0
6
%0
5
%100 (1)
4
%0
3
%0
2
%0
1
%0