"Cahil kişiler; onlarla birlikte çalışılabir mi? Onlar bir makama gelmeden önce o makamı elde edip edemeyeceğinden endişe eder; eğer elde ederse bu sefer de onu kaybetmekten endişe eder. Kaybetme korkuları varsa da yapmayacakları hiçbir şey yoktur."
Sayfa 120Kitabı okudu
Yapay zeka işi bayağı güzelmiş. İş ararken bence yapay zeka kullanmak daha mantıklı. Ablamız bu videoda benim gözümü açtı:
instagram.com/reel/C48sDDDNTI...
İşverenler böyle şeyler yapıyorlarmış eleman alırken.
This default win-lose mode can sometimes work for the short term; however, as a strategy for how companies and organizations operate, it can have grave consequences over the longer term.
The results of this default mindset are all too familiar: an- nual rounds of mass layoffs to meet arbitrary projections, cut- throat work environments, subservience to the shareholder over the needs of employees and customers, dishonest and un- ethical business practices, rewarding high-performing toxic team members while turning a blind eye to the damage they are doing to the rest of the team and rewarding leaders who seem to care a lot more about themselves than those in their charge. All things that contribute to a decline of loyalty and engagement and an increase of insecurity and anxiety that too many of us feel these days. This impersonal and transac- tional approach to business seems to have accelerated in the aftermath of the Industrial Revolution and seems to be accel- erating even more in our digital age. Indeed, our entire un- derstanding of commerce and capitalism seems to have fallen under the sway of short-term, finite-minded thinking.
Sayfa 12Kitabı okuyor
Türkcell'in böyle bir şeyi varmış. Üniversite mezunu veya üniversite okuyanlar isterse bakabilir.
Bu abimizin ismi Selim Güneş. Lise zamanlarımda açtığım LinkedIn hesabımda takip ettiğim tek faydalı biri. Birkaç kişi de takip ediyorum ama onlarda bazen beni girişimcilik sayfalarına davet ediyorlar katılıyorum ve hiç karıştırıyorum. Selim Güneş abimiz LinkedIn'de ülke genelinde her meslekten üniversite mezunları için iş ilanları, kariyer ile ilgili paylaşımlar vs. yapıyor. İş arıyorsanız veya iş dünyası ile ilgili bir şey merak ediyorsanız kendisini takip edebilirsiniz. Takip edemiyorsanız takip kotası dolmuştur çünkü üniversite mezunu kim kendisini keşfetse hesabı hayır duasıyla dolu.
linkedin.com/in/selim-g%C3%B...
Günaydın
İş yapmak, yasal dolandırıcılığı organize etmek değil, ödeme yapan müşteriler için değer yaratmak ve dağıtmaktır.
Dünyaca ünlü 30 markanın isimleri nereden geliyor?
1. 1976 yılında kurulan Apple’ın ismini nasıl seçtiği konusunda birçok iddia ortaya atılmaktadır. En çok kabul göreni ise, kurucularından Steve Jobs’un sıkı bir The Beatles hayranı olduğu ve efsane müzik grubunun plak şirketi olan Apple Corps’un isminden etkilenip şirketine Apple ismini verdiği
İnsanların başarı hırsıyla kişisel anıtlarını dikmeye uğraşacakları yerde, herkes için daha iyi bir yaşam yaratmaya katkıda bulunmaları gerektiği ve teknolojik gelişmenin insanı,insanlıktan çıkarmaya başladığı görüşleri ortaya çıktı.
Sayfa 25
Keşif ve mevcutların kullanılması arasında uygun dengeyi korumak, sistemin hayatta kalması ve refahında birincil faktördür.
Her yıl projelerde 48 trilyon dolar yatırım yapılıyor. Ancak, Standish Group'a göre projelerin yalnızca yüzde 35'i başarılı olarak değerlendiriliyor. Diğer yüzde 65'in, boşa harcanan kaynakları, bütçeleri ve gerçekleşmemiş faydaları akıllara durgunluk veriyor.
Değişim geleneksel verimlilik yöntemlerine entegre edilemediği için üretkenlik durdu. Değişim, projeler aracılığıyla gerçekleştirilmelidir ve dünya bunu fark etmeye başlıyor.