Mutluluk yolculuğunda ilerleyebilmek için durumu kendinize uydurmak yerine, siz ona uymayı denemelisiniz bu yaklaşım bahanelere aktaracağınız enerjinizi kendinizi gelistirmek için kullanmaya yöneltecektir.
Sayfa 170Kitabı okudu
Özellikle değişen şirket kültürleri eski çalışan ile yeni yöneticilik tarzlarını belirlemiş yöneticileri karşı karşıya getiriyor. Yöneticinizin yaklaşımı ne olursa olsun, bu durumu kişisel algilamaktan vazgeçmeniz gerektiğini düşünüyorum. Bu yaklaşım sergilenen tüm yaptırım bu davranışlarin sanki size karşı yapılıyormuş gibi hissetmenizi engeller. Ayrıca bu davranışlarin sizin dünyanızdaki karşılığını ve var ettiği olumsuz duyguları yöneticinizle paylaşarak yarayacağınız mutsuzluk bahanelerini engelleyebilirsiniz..
Sayfa 168Kitabı okudu
Mutluluk bir cümle ile tanimlanabilecek kadar basit bir duygu durumu değildir..
Sayfa 16Kitabı okudu
Davranışlar, duygu ve düşüncelerimizin kendilerini gösterdikleri yerdir. Duygu ve düşüncelerimizin bizi yönlendirdiği şekillerde davranışlar sergileriz..
Sayfa 110Kitabı okudu
Merhamet
İş dünyasında merhamete yer olmaz derler ya , sanıyorum iş dünyasını olusturan insanların bu kadar mutsuz olmalarının sebeplerinden biri de bu duygunun eksikliğidir. Merhamet acımak veya yumuşak olmakla ilişkilendilse de, aslında kendimizi tanımamız ve tamamlamamız için gereken çok ama çok değerli bir duygudur..
Sayfa 80Kitabı okudu
Herkesin kendi bildigi doğruları anlatma ve aktarma özgürlüğü vardır. Bu yalnızca size veya sizin düşüncenize özel bir davranış değildir. Çıkış amacı her ne olursa olsun, bazen bu amacı her ne olursa olsun, bazen amaç sizi kötü, başarısız, yetersiz veya yetkinliksiz gösterebilir, ancak herkes kendi fikirlerini paylaşma hakkına sahiptir..
Sayfa 172Kitabı okudu