Richard Boyatzis

Richard BoyatzisYeni Liderler yazarı
Yazar
8.6/10
16 Kişi
53
Okunma
1
Beğeni
1.529
Görüntülenme

Hakkında

Unvan:
Amerikalı Örgütsel Davranış Profesörü ve Yazar
Doğum:
Amerika Birleşik Devletleri, 1946

Okurlar

1 okur beğendi.
53 okur okudu.
8 okur okuyor.
104 okur okuyacak.
Reklam

Sözler ve Alıntılar

Tümünü Gör
İnsanlar kimi zaman aynı işi yapmaya devam ettikleri,düşlerinde ve önem verdikleri şeylerdeki değişimleri görmezlikten geldikleri için, mesleklerinden soğuyabilirler.
Sayfa 133Kitabı okudu
Duygusal Zeka
"Kişi sürekli olarak kendi hislerinden habersizse, başkalarının hissettiklerine de kulak asmaz."
Sayfa 25 - Varlık Yayınları
Reklam
Büyük liderler ekiplerini harekete geçirirler. Liderin girişimi ne olursa olsun, başarısı bunu nasıl yaptığına bağlıdır. Her şeyi doğru yapsa bile duygulara doğru bir yön vermekte başarısızsa hiç bir şey olması gerektiği gibi yolunda gitmeyebilir. Lider, grubun duygusal rehberidir.
Akıllı Tahmin
■• "Sezgi, duygusal zekâlı liderlere, bir konuda birikmiş yaşam bilgeliklerine uzanan doğrudan bir kanal açar. O mesajı duymak içinse, özbilincin iç dünyayla uyumlu olması gereklidir."
Sayfa 33 - Varlık Yayınları
Limbik sistemin açık çevrimli tasarımı, başkalarının bizim kendi fizyolojimizi, dolayısıyla da duygularımızı değiştirebileceği anlamına gelir.
Henüz kayıt yok

Yorumlar ve İncelemeler

Tümünü Gör
Reklam
302 syf.
·
Puan vermedi
·
19 saatte okudu
Liderlik nedir, lider nasıl olunur ve lider ne yapar sorularına cevap verirken liderlerin nasıl bir zeka türüne sahip olduğunu da anlatıyor. Bu kitabı ve
İyilik Gücü
İyilik Gücü
kitabının kısa olması beni şaşırttı. Çünkü
İşbaşında Duygusal Zeka
İşbaşında Duygusal Zeka
,
Duygusal Zekâ EQ
Duygusal Zekâ EQ
ve
Sosyal Zeka
Sosyal Zeka
kitapları gibi detaylı bekliyordum ama önemli yerleri vermesi ile de güzel olmuş. Keyifli okumalar.
Yeni Liderler
Yeni LiderlerDaniel Goleman · Varlık Yayınları · 201749 okunma
302 syf.
10/10 puan verdi
·
Beğendi
·
4 günde okudu
Liderlik
Kitapta, örgütte ve sosyal ortamlarımızda duygusal zekanın önemini değerli emekler harcanıp yapılmış araştırmalar, bu konularda örgütlerin üzerinde uygulanmış danışmanlıkların güzel örnekleri sunulmuş. İlk önce kendi güçlü ve zayıf yönlerimizin farkına varıp gerektiğinde değişime açık olarak , çevremizde olumlu pozitif bir enerji yaydığımızda insanların güvende hissetmelerini, düşüncelerini özgürce ifade etmelerini kısacası etkili pozitif iletişimle ahenk içinde işleyen bir topluluğun oluşmasına hep birlikte sebep oluruz. Burda sebep olduğumuz başarı analitik hesapların çok daha ötesinde fayda sağlamış olur, böylece örgütlerinde ve sosyal yaşamlarında mutlu, hevesli, başarılı ve olumlu olmayan sonuçlarla karşılaştığında umutsuzlukla değil yaşadığı deneyimlerden ders çıkaran topluluklar ve bireyler oluruz.
Yeni Liderler
Yeni LiderlerDaniel Goleman · Varlık Yayınları · 201749 okunma
302 syf.
9/10 puan verdi
·
Beğendi
·
110 günde okudu
Kesinlikle sıradan bir kişisel gelişim yada iş kitabı değil. Sosyal bir varlık olan insanın kendini ve duygularını eksileri dahil tanıma farkındalığıyla duygularını yöneterek kendisi dışında kişileri empati ile anlamanın,yorumlamanın ve bu doğrultuda ilişkilerinin yönetilmesinin ne kadar önemli olduğunu vurgulayan bir kitap. Kendi adıma oldukça başarılı buldum, tavsiyemdir. Syg.
Yeni Liderler
Yeni LiderlerDaniel Goleman · Varlık Yayınları · 201749 okunma
Resim