Ömer Aras Sözleri ve Alıntıları
Ömer Aras sözleri ve alıntılarını, Ömer Aras kitap alıntılarını, Ömer Aras en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Kendi kendine öğrenmek, eğitim ve öğretim arasındaki farkı çok güzel ortaya koyuyor.
Sayfa 30Kitabı okudu
benimkinden bahsediyor galiba
Patronların ortak özellikleri:
1- Tüccar zihniyetlidirler ve ticari risk alırlar
2- Maliyetlere aşırı duyarlıdırlar
3- Çalışkandırlar, ekibini çok çalıştırırlar
4- Hiçbir zaman "Bunu yapamayız" demezler; hep büyük iş kovalarlar
5- Organizasyon hiyerarşisine önem vermeden tüm çalışanlarla direkt temas kurarlar
6- Ödüllendirmede elleri sıkıdır
Sayfa 254Kitabı okudu
Başarı = Yetenek + Şans
Büyük Başarı = Biraz daha fazla yetenek + Çok daha fazla şans
Sayfa 49Kitabı okudu
ağzından bal damlıyor Ömer Beyciğim
En iyileri işe almak çok basit bir ilke gibi görülebilir; ama uygulaması zordur. Hangi üst düzey yöneticiye sorulsa, hepsi en iyi elemanları aldığını iddia eder. Ancak gerçekten öyle olup olmadığı tartışılır. Çünkü yöneticiler genellikle iki nedenle kendilerinden daha yetkin olanları işe almaz. Birinci ve en yaygın neden, kendinden daha iyisini işe alınca patronu tarafından gönderilip işini kaybetme endişesi, diğer neden ise kendinden daha iyi olanı birlikte çalışmayı ikna etme zorluğudur. En iyiler genellikle üstündekilerin de benzer bir profile sahip olmasını ister ve kolay ikna olmazlar. Bu yüzden bu ilkenin uygulaması son derece zordur.
Sayfa 109Kitabı okudu
besim başkan esintileri
Ekonomiyi insan vücuduna, para akışını ise o vücuttaki kan dolaşımına benzetebiliriz.
Sayfa 121Kitabı okudu
Dolayısıyla gençlere tavsiyem şudur:
- Kendinizi açık fikirli ve olumlu olmaya zorlayın.
- Olumlu insanlarla arkadaş olun.
- Daima bardağın dolu tarafına bakın.
- Şansın iş hayatındaki yerini önemseyin, rastgele oluşmadığını ve iyi niyetle çok çalışanın yanında olduğunu bilin.
Sayfa 51Kitabı okudu
aldım tavsiyeleri
Patron nasıl yönlendirilir?:
1- Kaliteli kadro kurmak patronu doğru yönlendirir.
2- Patron bulunmak istediği konuma göre desteklenmelidir.
3- Sistem kur, patron karışmasın.
4- Patronun son konuştuğu kişinin etkisinde kalmasından kaynaklanan davranışı yönetilmelidir.
5- Patron bilmiyorsa öğretmek gerekir.
6- Patrona sorun değil, çözüm götürülmelidir.
7- Bütçeden ve rakiplerden daha iyi performans göstererek patron memnun edilmelidir.
8- Patronun saygısı ve güveni kazanılmalıdır.
Sayfa 265Kitabı okudu
"Benimle evlenir misin?" Bu soruyu sorma kararı, duygusal kararların en büyüğü ve en önemlisi. Evlilik teklifinin özelliği, aile yapısında seçimi kendinizin yaptığı tek karar olması. Anne, baba, kardeş, çocuk ve akraba seçme şansımız yok ama eş seçebiliyoruz. Bunun oldukça sık hata yapılan bir karar olduğu da görülüyor. Evlilik kararının doğru alınması için temelinde aşk, karşılıklı hesaplaşmasız sevgi, saygı, güven ve arkadaşlık olmalı.
Sayfa 73Kitabı okudu
İnsanın içinde merak ve motivasyon varsa, kendi kendine öğrenme küçük yaşta ortaya çıkıyor. Meraklı çocuklar saatlerce bilgisayar başında kod yazabiliyor; çünkü kafasında hayal ettiği bir proje var ve onu gerçekleştirmek için arzu ettiği tempoda, kendi isteğiyle araştırıp öğreniyor. Yeni nesiller internet sayesinde doğal olarak kendi kendine öğrenmeyi öğrenmeyi mümkün kılan bir ortamda yetişiyor.
Sayfa 32Kitabı okudu
"on sekiz yaşına gelince araba kullanabilir yim?"
Babam da bana hep aynı cevabı verirdi:
"Aklı başında olursan tabii ki kullanabilirsin"
On iki yaşıma geldiğimde "Arkadaşlarımla sinemaya gidebilir miyim?" diye sorduğumda da aynı cevabı vermişti. Onun için kıstas yaşım değil, aklımın başında olmasıydı.
Sayfa 22Kitabı okudu
"... Herkes dürüst olduğunu iddia eder; ancak reddettiği rüşvet kadar dürüsttür."
Sayfa 21Kitabı okudu
"Çocuklarının iyi bir okula girmesi için var gücüyle çalışanların, onları sevgiyle dolu büyütmek ve doğru değerleri vermek için de aynı gayretle çalışması gerekir."
Remzi KitabeviKitabı okudu
Kendinden emin olmasa daima bir şey ispatlamaya çalışanlar, hemen her konuda sanki uzmanmış gibi fikir yürütür. Bu davranışın kişiyi yüceltmeyip küçülttüğünün farkına varmazlar, hatta gerçekten bilgi sahibi olanların gözünde alay konusu olduklarını bile bilmezler.
Şirketlere verilen kredilerin oluşturduğu kredi pazarını çocukken oynadığımız papazkaçtı oyununa benzetirim. Oyun içinde papaz size gelebilir ama önemli olan oyun bitmeden onu başkasına vermektir.
Sayfa 234Kitabı okudu
berkay: gayrimenkul pişmanlıktır
... sağ olsun, kırmadı ve parayı hemen verdi. Arsayı aldık. 1987 yılında yaptığımız bu alışverişin üzerinden yıllar geçti. Belediye izinleri konusunda bir sürü problem çıktı. Yeşil alan ilan edildi. Şu dendi, bu dendi ve o orsa hala eskisi gibi duruyor. Arsa değeri olarak da doğru dürüst bir artış göstermedi. Oysa Hüsnü Bey'den aldığım otuz bin lirayla o gün Finansbank hissesi almış olsaydım, 2006'da banka NBG'ye satılırken en az otuz milyon dolarlık değere ulaşmış olacaktı. Hatanın büyüklüğüne bakın. Parayı bulup alakasız bir arsa almak, o dönemdeki düşünce tarzımı çok iyi anlatıyor. Bu, zengin olmanın yolunu gayrimenkul yatırımında görme körlüğüdür. O zaman hisse alıp ileride satıp zengin olmak aklımdan bile geçmedi. O kültürle büyümemiştim.
Sayfa 224Kitabı okudu