İçinizde uyanmayı bekleyen büyük bir potansiyel var. Niçin aradığınızı ve daha büyük bir potansiyelin parçası olduğunuzu fark ettiğinizde size gülümseyecek.
Dönüşüm İçin Koçluk Hedeflediğiniz bir konuda harekete geçmek ve sorumluluk almak istediğinizde, taahhütte bulunacağınızda içeriden bir ses duyulur. "Evet, ama!" Bu ses, bireyleri konfor alanında tutmaya çalışan, atılacak adımları engelleyen, küçük adımları bertaraf eden sabotör iç sestir. Kaynakların kısıtlı ve bir şeylerin birlikte olamayacağı mesajını veren dar bir bakış açısını sahiplenir. Gelecekte ortaya çıkacak potansiyelin tersine bir şeylerin neden olmayacağını açıklar.
Değişimi hemen hayal eden ve başarma duygusunu yaşayan beynimiz, değişimin hemen gerçekleşmeyeceğini fark ettiğinde hayal kırıklığı ve endişe yaşar. Bu durum bir gerilime neden olur. Yaratıcı gerilim fikrini ortaya atan Robert Fritz'e göre gerilimi çözmenin iki yolu vardır: Ya hedefleri mevcut duruma yaklaştırırız ya da mevcut durumu hedefe doğru ilerletiriz.
Koçluk çalışmaları, odaklanılmış iletişim, dinleme ve gözlemlemeye dayalıdır. Bu iletişimin temel prensibi ön yargısızlıktır. Bu prensip karşınızda konuşan kişinin savunmaya geçmesini engelleyecek, aynı zamanda kendisi adına cevaplar vermesini kolaylaştıracaktır.Diğer bir prensip konuşulan konuyu zaten bildiğimizi farz etmemektir. Diğer türlü konuya karşı ilgimiz ve merakımız azalacaktır. Zaten bildiğimizi sandığımız durumlarda açıklık sekteye uğrar, ön yargılarımız devreye girer.