Koçluk zihniyeti; bireylerin sürekli öğrenme döngüsü içinde yer almasını sağlamak, kapasitelerini geliştirmek ve potansiyellerini ortaya çıkarmak için proaktif bir tutum sergilemektir.
Dönüşüm İçin Koçluk Kitabı okumadan önce koçluğu tavsiye ve akıl vermek, "yaparsın sen" motivasyonu sağlamak olarak görüyordum. Bu kitap profesyonel koçluğa ve koçlara bakış açımı tamamen değiştirdi. Koçluğun pozitif psikoloji alt yapısını kullanan ciddi bir disiplin olduğunu, akıl ve tavsiye vermenin koçlukla bağdaşmadığını, kullandığı özel teknikler ile kişinin kendi çözümü kendisinin keşfetmesini sağladığını, koçların uluslararası koçluk federasyonu adında bir yapı tarafından ciddi şekilde değerlendirildiğini, hatta sınava tabi tutulduğunu ve koçluğun uluslararası ölçekte unvanlama sistemiyle tüm dünyada kriterleri belirlenmiş bir meslek olduğunu öğrendim. Koçluk bakış açısını ilişkilerinizde, işinizde uygulamak, yargılayan zihniyet yerine öğrenen zihniyeti hayatınıza hakim kılmak istiyorsanız kitabı okumanızı tavsiye ederim. Ayrıca koçluk disiplinini öğrenip koç olma yolculuğuna adım atmayı düşünüyorsanız kitabın ortaya koyduğu model olan Dönüşümsel Koçluk Modeli çok kapsamlı ve uygulanabilir görünüyor.
Sürekli akıl vermek, kişinin gerçek potansiyelini ortaya çıkarır mı? Ya da niçin çıkarmaz? Çünkü tavsiye verdiğinizde kendi düşünceniz ile karşınızdaki kişinin farkındalığını ve sorumluluğunu takas etmiş olursunuz.
Güçlü sorular farkındalık yaratır ve açık uçludur. Bu tarz sorular sonucunda oluşacak derin düşünme beraberinde farkındalığı ve öğrenmeyi tetikleyecektir.