Çalıştığım son şirkette hata yaptığınız için değil, girişken olmadığınız için kovulurdunuz.Başarısını sağlayan en önemli etmenler bu başarısızlıklardı.
Övgü arayışında değil, eleştiri arayışında olun. Eğer onaylanmayı beklemek yerine insanlara “Bundaki sorun ne? Nasıl daha iyisini yapabilirim?” diye sorarsanız daha gerçekçi ve eleştirel bir yanıt alma olasılığınız daha fazla olacaktır.