liderlik ne kadar güçlüyse ufuk o kadar geniş olacaktır. bunun olmaması durumunda organizasyon sınırlı bir yapı içine hapsolur. sıkıntılı dönemlerde organizasyonların liderlik arayışında olmalarının sebebi budur. başkanlık seçimi ülke zor durumdayken yapılır. bir şirket para kaybettiği zaman yönetim kurulu başkanı değişir. yeni bir müdür okul kötü durumdaysa atanır. bir takım sürekli kaybediyorsa başa yeni bir antrenör getirilir.
Sayfa 13Kitabı okudu
·
50 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.