Diyelim ki çalıştığın iş yerinde , amirin konumundaki insan daimi olarak senin hata yapacağın üzerine temellenmiş bir ön yargıya sahip.Devamlı seni kontrol ediyor,fikirlerine hiç güvenmiyor ve şans vermiyor,çok küçük hatalar yaptığında bile aşırı tepkiler veriyor.Aslında sen işine hevesli , geleceğe yönelik planları olan bir insansın.Eğer bu işten ayrılmadığını varsayarsak , içindeki bu olumlu duygular ne olacaktır? Sana güvenilmediği , hep sorun çıkaran eleman gözüyle bakıldığı için , bir süre sonra sen de tam olarak beklenildiği gibi hiçbir şey üretmeyen , işe dair tüm heyecanını yitirmiş ve sadece işini yapmış olmak için yapan birisine dönüşeceksin.Tam tersi bir durumla karşı karşıya olsak ne olurdu? Sana inanan bir yöneticin var , içindeki fikir kıvılcımlarını ortaya çıkarman için seni cesaretlendiriyor , yaptığın hatalara hoşgörüyle yaklaşıyor.Böylece sen de çok büyük ihtimalle işine heyecanını kaybetmeyen , işini daima geliştiren birisine dönüşeceksindir.