İş yerini düşün. Bir iş yerinde yönetici, çalışanların gönül gereksinmelerinin farkında mı? Bir işin parasal sermayesi kadar bilgi-beceri sermayesinden ve belki de en önemlisi, duygusal sermayesinden de söz edilmeli mi?
Maslow'un yaklaşımında karnı aç bir adam karnı doymadan anlam arayışına girmeyecektir. Benim söylediğim ise kişi anlam bulmak için gerektiğinde aç kalmayı tercih edebilir.