Ben Kalender Meşrebim
Charles HandyBen Kalender Meşrebim Hakkında
Ben Kalender Meşrebim konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
Sıcak, Zeki, Esprili ve Bilgece Bir Üslup Yeni çalışma kalıplarını ve hayatı düzenlemenin yeni biçimlerini arayanlar, dinlenmek ve yenilenmek isteyenler, tırmanmakta olduğu merdivenin yanlış duvara dayalı olduğunu fark edip basamağın en altından başlama cesaretini arayanlar ve iyi öykülere ihtiyaç duyanlar Handy'nin öyküsüne ve hayata dair kaleme aldıklarına ruhunuzda yer açın. Çünkü kendisinin de dediği gibi: Hayat hiçbir doğru cevabı olmayan, ama yine de bir cevap isteyen problemler silsilesidir. Yeni bir hayata, yeni bir işe ya da yeni bir ilgi alanına başlamayı düşünmek için en iyi zaman işlerin iyi gittiği zamandır. Kuruluşların hafızası kötüdür ve eskiden tanıdık olan yüzünüzü ve adınızı çabuk unuturlar. Eskiden sözünüzün emir kabul edildiği ve isminizin önemli olduğu bir yere gidip de orada kimsenin sizin kim olduğunuzu bilmediğini anlamak kadar faydalı az hayat dersi vardır. Çoğumuz benim gibi dünyaya izimizi bırakmak için büyük umutlar ve hırslarla, kararlı bir şekilde yola çıkarız ama sonunda Voltaire'nin Candide'i gibi bahçemizi ekip biçmeye razı oluruz.
Yazar: 
Charles Handy
Çevirmen: 
Özlem Tüzel
Tahmini Okuma Süresi: 6 sa. 31 dk.Sayfa Sayısı: 230Basım Tarihi: Ekim 2010Yayınevi: Optimist YayınlarıISBN: 9786055655563Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak
Türler:
Yazar Hakkında
Charles HandyYazar · 4 kitap
Charles Handy, dünyanın önde gelen gurularındandır. İnsan kaynakları konusundaki yaklaşımları ve kitaplarıyla öne çıkıyor. Bu alandaki son trendlere dikkat çekerken, düşüncesini, “Fillerin devri kapandı, artık sıra pirelerde” değerlendirmesiyle ortaya koyuyor. Yeni ekonomi ile birlikte şirket yönetiminde her şeyin değiştiğini, bireyin ön plana çıktığını söylüyor. Handy, “Kontratlar artık bireysel olarak oyuncularla yapılıyor. Takımın tamamıyla değil” diyor. İş dünyasında sürekli “son trendlerden” bahsedilir. Şirket yönetiminde, pazarlamada, insan kaynakları yönetiminde sürekli yenilenen ve yükselen trendler vardır. Bu trendler, uzmanlarca ya da bilinen ismiyle “gurular” tarafından, zaman içinde, engin tecrübe ve birikimlerinden yola çıkarak ortaya koyulur. Ama guru olmak kolay değildir. Zaman ve çaba gerektirir. Dünya çapında tanınmak, ağzından çıkan her kelimenin binlerce dolar değer taşıması her yönetim uzmanının ya da profesörün harcı olamaz... Financial Times tarafından oluşturulan online yönetim bilgi hizmetleri sitesi FT Dynamo tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Charles Handy tüm zamanların en etkili ikinci yönetim düşünürüdür. Sıralamada efsanevi Peter Drucker’dan hemen sonra yer alıyor. Profesör Handy, petrol endüstrisinde bir süre çalıştıktan sonra London Business School’un Sloan Yönetim Programı’nın Direktörü oldu. İlk kitabı, “Understanding Organizations” (Organizasyonları Anlamak) 1976 yılında yayınladı. 1987 yılında yayınladığı çalışması “TheFuture of Ware” (İşin Geleceği) ile büyük ilgi topladı. Daha pek çok kitabı bulunan Handy, insan kaynakları yönetimi konusunda dünyanın en önemli gurusu olarak kabul görüyor.
