Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Geleceğin Liderine Sürdürülebilir Başarı İpuçları

Benden Sonra Devam

Akın Öngör

Benden Sonra Devam Gönderileri

Benden Sonra Devam kitaplarını, Benden Sonra Devam sözleri ve alıntılarını, Benden Sonra Devam yazarlarını, Benden Sonra Devam yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Misyon
Bizim misyonumuz para alıp satmak değildir.Biz bir hizmet şirketiyiz ve varlık nedenimiz müşterilerimizin beklentilerinin de ötesinde karşılamak üzere finansal hizmet vermektir...
Sayfa 33 - Ofset yayineviKitabı okuyacak
"Söz ağzından çıkmadan sana...çıktıktan sonra bana aittir!"
Sayfa 288Kitabı okudu
Reklam
Öte yandan dünya sürekli değişirken siz kendinizi nasıl konumlandırıyorsunuz; diğer kurumlara kıyasla nasıl bir liderlik ve gelişme göstermeyi planlıyorsunuz; sadece vaziyeti idare ederek değil, liderlik yapıp, iz bırakarak başarının doruğuna nasıl çıkacaksınız, örnekler oluşturacaksınız… İşte “vizyon” için tüm bu soruların yanıtlarına sahip olmak gerekiyor.
Diğer beyinlerden akıl alabilecek kadar komplekssiz, sentez yapabilecek kadar yetenekli, öğrenmeye açık, kendi görüşüyle ters düşen fikirleri de dikkate alabilen, sonunda kendi aklı ve öngörüleri ile süzebilen insanlar vizyon oluşturabilirler. Dünyayı inceleyip izlemek, büyük trend ve gelişmeleri öngörüp muhtemel etkilerini tahmin etmek, ortamın gerektireceği en etkin, en uygun konumlama için önlemler almak, eksik yönleri önceden görüp değiştirmek, kuvvetli yönler üzerinde yoğunlaşmak vizyon oluşturmada yararlıdır.
Nasıl Vizyon Sahibi olunur? “Sıradan yaşayıp, sadece vaziyeti kurtarma niyeti taşıyan insanın odağında “vizyon oluşturmak” olamaz. Ancak, liderlik yapıp iz bırakmak, başarının doruğuna ulaşmak, değişim ve gelişimin bayraktarı olmak isteyen insanın odağında “vizyon oluşturmak” bulunabilir.”
1991 Vizyonu: “Biz en büyük değil… En iyi banka olacağız.”
Reklam
“Başı gökte… ayağı yerde! Hem hayalleri çok büyük… hem de gerçekçi…”
Ne kadar sıradışı, vizyoner, cesur ve aykırı olsa da liderin tek başına yapabilecekleri sınırlı olmaya mahkümdur. Bence en önemli başarı unsuru liderin etrafına korkmadan yetkin bir ekip toplaması ve bu yeni ekibine güvenerek, delege ederek yolu açması, korkusuzca iş yapma ve yaşama kültüründeki değişimin arkasında durmasaydı…
400 syf.
9/10 puan verdi
·
Beğendi
·
31 günde okudu
Akın Öngör’ün 1991 2000 yılları arasında Garanti bankasını nasıl şahlandırdığını anlatan, yöneticilik yapan herkesin dersler çıkarabileceği eser. İçerisindeki örnek olaylarla, ekip ruhunun ne olduğu ve bir yöneticinin nasıl lider olacağı sade bir dille çok güzel ifade edilmiş.
Benden Sonra Devam
Benden Sonra DevamAkın Öngör · Alametifarika Yayınları · 201280 okunma
O arkadaşım, bu dostum diye görevler vermeye kalkarsanız, sonunda ceremesini siz çekersiniz
Sayfa 66 - Ofset BasımeviKitabı okudu
Reklam
400 syf.
8/10 puan verdi
·
Beğendi
·
3 günde okudu
Garanti'yi Garanti yapan adam efsanevi öyküsünü kendi ağzından tüm içtenliğiyle anlatıyor. Birlikte çalıştığı diğer yöneticilerin de fikirlerinin yer aldığı kitap, güzel bir başarı hikayesi. Bir Garanti'li olarak keşke kendisiyle çalışma imkanım olsaydı...
Benden Sonra Devam
Benden Sonra DevamAkın Öngör · Alametifarika Yayınları · 201280 okunma
400 syf.
8/10 puan verdi
Akın Öngör'ün liderlik yaptığı süre boyunca vizyon anlayışını, kurumsal kimlik oluşturma çabalarını, bu çabaların karşılığında yarattığı sinerjiyi ve verimliği anlattığı, içerisinde bizlere iş hayatında önemli ipuçları vermekle birlikte sürdürülebilir kurum kimliğini anlattığı okunmaya değer bir kişisel gelişim kitabı.
Benden Sonra Devam
Benden Sonra DevamAkın Öngör · Alametifarika Yayınları · 201280 okunma
Akın bey ilişki kültürüne karşı olan bir adam Zaman zaman eksik olduğpu söylenen bir yönü;enerjisini ve şevkini kamusal yetkileri kullanan kurumlarla sağlanması gereken işbirliği içinde görstermişmidir?....