Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek
John C. MaxwellÇevrenizdeki Lideri Geliştirmek Sözleri ve Alıntıları
Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek sözleri ve alıntılarını, Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek kitap alıntılarını, Çevrenizdeki Lideri Geliştirmek en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.Kişi mi hayali gerçekleştirir yoksa hayal mi kişiyi?
Hayallerle büyürüz. Bütün büyük bireyler hayalperesttir. Olayları bir bahar gününün yumuşak sisi ya da uzun bir yaz akşamının kızıl ateşi altında görürler. Bazılarımız o büyük hayallerin ölmesine izin veririz ama bazıları onları korur ve besler; hayallerinin gerçekleşeceğine içten inananlara daima olduğu gibi güneşi ve ışığı getirene kadar kötü günlerde onları besleyin... Hep merak ederim ' kişi mi hayali gerçekleştirir yoksa hayal mi kişiyi?'
Çalışanların en çok önem verdiği 3 şey şunlardır:
*İyi yapılan bir iş için taktir edilmek.
*Konular üzerinde talep gördükleri duygusu.
*Kişisel sorunları hakkında yönetimin anlayışı.
Sayfa 166Kitabı okudu
İyi sorun çözüm becerisi kadar iyi iletişim becerisi de gereklidir.
Sayfa 167Kitabı okudu
Bana yakın olan insanların şunları yapmasını isterim:
✓Kalbimi bilmeli: bu ikimiz içinde zaman ve onlar adına istek gerektirir.
✓Bana sadık olmalı: Onlar benim ve işimin uzantılarıdır.
✓Güvenilir olmalı: otorite güç veya güveni kötüye kullanmamalı.
✓Kavrayışı yüksek olmalı:Benim için kararlar verirler.
✓Bir hizmetkar yüreğine sahip olmalı: Yüksek taleplerim yüzünden ağır bir yük taşırlar.
✓Takımı için düşünen biri olmalı: ikimizin kafası benim yalnız kafamdan daha iyidir.
✓İşbitirici olmalı: Otorite kazanırlar ve vizyonu taşırlar.
✓Başarıya inanmalı: Başarıya olan inanç mücadeleyi devam ettiren güçtür.
Bir kişi bu özelliklere sahip olduğunda, rüya takımında oynamak yeterli potansiyele sahip olduğunu bilirim.
Sayfa 162Kitabı okudu
Eğer doğru insanlarla başlarsanız daha sonra sorun yaşamazsınız eğer yanlış insanlarla başlarsanız neden ne olursa olsun başınız gerçekten ciddi derde girer ve dünyadaki hiçbir yönetim tekniği sizi kurtaramaz.
Sayfa 161Kitabı okudu
Başarılı liderler asla mükemmeliği hedef olarak benimsemezler .Eğer böyle yapsalardı sürekli olarak yenilirlerdi .Biz sorunların var olduğunu kusurlu bir dünyada yaşıyoruz. Kesinlikle bir lider mükemmellik için uğraşır ama çıkacak sorunları da beklemelidir ve ister inanır ister inanmayın onları hoş karşılarlar. Sorunlar daima fırsatlar yaratır öğrenmek, gelişme ve düzelme. Bütün liderler iyi sorun çözücü haline gelebilirler bunu yapmak için 4 şeyi yapmalıdırlar:
*Sorunları ortaya çıkmadan önce tahmin etmelidirler.
*Sorunlar ortaya çıkarken olumlu bir tutumu korumalıdırlar.
* Sorunları en kısa sürede çözmek için bütün kaynakları kullanmalıdırlar böylece varlıklara sona erer.
*Son olarak da onlardan ders almalıdırlar böylece aynı sorunlar tekrar ortaya çıkmaz.
Sayfa 167Kitabı okudu
İnsanlar sizin onlarla ne kadar ilgilendiğini bilene kadar ne kadar bildiğiniz de ilgilenmezler.
Sayfa 172Kitabı okudu
Eğer odağınız önünüzdekilerden çok ardınızdakiler de ise düşersiniz.
Sayfa 176Kitabı okudu
İnanan insanlar sürekli zorluklarla karşılaşsa bile başarabilirler .
Sayfa 196Kitabı okudu
İnsanlar güvenmedikleri birine asla saygı duymazlar. En iyi koçlar bunu bilir ve hemen oyuncularının kendisinin güvenilir olduğunu anlamaları için çalışır.
Sayfa 112Kitabı okudu
Hepimizin zaman zaman cesaretlendirmeye ihtiyacı olduğuna inanıyorum.
Sayfa 203Kitabı okudu
Ancak başkalarını geliştirirsek kalıcı başarılar yakalayabiliriz. Hayatta aldığımız bütün takdir sertifikalar kaybolacaktır. Diktiğimiz anıtlar yıkılacaktır. Kupalar paslanıp çürüyecektir. Ama başkaları için yaptıklarımız dünyamızda uzun ömürlü bir iz bırakacaktır.
Sayfa 141Kitabı okudu
Zor bir kararı veremeyenlere saygı duymazlar.
Sayfa 173Kitabı okudu
İnsanların hayatlarına değer katmanın en büyük ödüllerinden birisidir size katlanarak geri gelir.
Sayfa 200Kitabı okudu
Eğer kendinize kazanma şansı vermek istiyorsanız kazananları toplamakla başlayın.
Sayfa 161Kitabı okudu