Yazar:
Masaaki İmai
Çevirmen:
Oygur Yamak
Tahmini Okuma Süresi:
12 sa. 42 dk.
Sayfa Sayısı:
448
Basım Tarihi:
2014
Yayınevi:
Nobel Akademik Yayıncılık
ISBN:
9786051338705
Ülke:
Türkiye
Dil:
Türkçe
Format:
Karton kapak
Reklam
Yorumlar ve İncelemeler
çevirisi çok kötüDüşünce
Kitabın muhtevası eşsiz ancak çeviri Google translate ile yapılmış gibi hissettiriyor, kağıt kalitesi ve müstenkih(editör) emeğine acıdım. Keşke çeviri yapılırken de kaizen kullanılsaydı bir tarafta görsel ve malzeme kalitesi bir tarafta çeviri yetersizliği sonuç olarak müşteri (okur) memnuniyetsizliği.
Öncelikle bir endüstri mühendisi olarak bütün meslektaşlarıma ve sonrasında bütün mühendislere önerim eğer okumadı iseler en kısa sürede okunması gerekli diye düşünüyorum. Kitap kısaca işletmelerde ve organizasyonlarda oluşan problemleri KAIZEN yöntemi nasıl çözüme ulastiracağımızdan bahsediyor. Bu yöntem ile problemleri çok ucuza ve de çok kazançlı bir şekilde nasıl çözüme kavuşturulacağını kitap bizlere çok güzel anlatmış.
Üretim planlama, verimlilik, 5s, poke yoke, jiduka, otomasyon, otonomasyon gibi endüstriyel kavramların algılanmasında öncülük eden, insana çalışma kültürü oturtan bir başyapıt
Yazar Hakkında
Masaaki İmaiYazar · 3 kitap
Masaaki Imai 1930 yılında Japonya’da doğdu. 1986 yılında yayınladığı Japonya’nın Rekabetteki Başarısının Sırrı: Kaizen adlı eseri ile bir anda yönetim bilimine farklı bir boyut kazandırdı. Japon asıllı bu yönetim düşünürü kitabının hemen başında tüm alçakgönüllüğüyle şu satırları yazmaktadır:
Bu kitapta açıklanan bütün fikirlerin bana ait olmadığını itiraf etmeliyim. Ben sadece, Japonya’da yıllar içinde geliştirilmiş ve kullanılmış yönetim felsefelerini ve araçlarını bir araya getirdim. Katkım olduysa, o da tüm bunları tek ve anlaşılabilir bir başlık -KAİZEN kavramı- altında düzenlemiş olmamdır.”
Kaizen, Japonca “sürekli gelişme” anlamına gelmektedir. Imai, organizasyonel başarı için kaizen felsefesinin ev, özel ve sosyal yaşamın tüm alanlarında uygulanmasını savunmaktadır.
Masaaki Imai, Tokyo Üniversitesi’nden mezun oldu. Imai, 1957-1961 yılları arasında ABD’de Washington DC’de kurulmuş olan Japon Verimlilik Merkezi’nde çalıştı. 1961 yılında Japonya’ya geri döndü. Japon Bilimadamları ve Mühendisler Birliği ile müşterek çalışmalar ve projeler yürüttü. Halen Japonya’da 1962 yılında kurulmuş bulunan Cambridge Corporation adlı uluslararası yönetim danışmanlığı şirketinde yönetim kurulu başkanıdır. Gemba Kaizen adında yeni bir kitabı da 1996 yılında yayınlanmıştır.
