Micheal E. Gerber tarafından kaleme alınan, “Girişimcilik Tutkusu” adlı eserde, küçük işyeri sahipleri ya da sahip olmak isteyenlere işletmelerin nasıl kurulacağı, büyütüleceği ve bu işletmelerde başarıyı nasıl yakalayabilecekleri anlatılır. Yazar; Amerika Birleşik Devletleri’nde artan işyeri açma ve kapama oranları, kurulan işletmelerin kaosla sonunun gelmesi gibi sorunlara, 1977 yılında kurduğu “Gerber İş Geliştirme Şirketi” ile elde ettiği tecrübelerinden destek alarak çözümler sunar. Bir işin yürümesi, insanların çalışmalarıyla gerçekleşir. İnsanların çalışmasını sağlayan etken ise uğruna çalışmaya değecek ve yapılması gerekenleri açıkça anlatabilecek, onları yönetebilecek bir fikrin olmasıdır. Bir fikir, ancak sizin işyerinizi çalıştırma biçiminizle sıkı sıkıya birleştiği zaman anlamlı hâle gelecektir. Eğer düşünceleriniz tutarsız ise işiniz de düzgün yürümeyecektir, siz plansız ve dağınıksanız işiniz de plansız ve dağınık olacaktır. Eğer hırslıysanız çalışanlarınız da her zaman kendilerinden daha az verip sizden daha çok şey isteyerek açgözlülük yapacaklardır.
En büyük iş adamlarının temel özellikleri, tamamen doğru yapılmış olan küçük işlerin dünyayı gerçekten şaşırtıcı biçimde etkilemesine hayranlık duymalarıdır. Olağanüstü bir işyerinin gelişmesine hayranlık duyma, başarıya hayran olmakla aynı şey değildir. İşimizin; kendimizi olduğumuz gibi yansıtmamıza yardımcı olması, neleri bilip neleri bilmediğimizi fark etmemizi, doğrudan bir gözlemle kendimizi yönlendirmemiz için bize fırsat vermesi ve yolumuzu karşılayan heyecanlı bir metafor olması gerekir.
