İş Sözleşmesinin Ölüm Ölüm Karinesi veya Gaiplik Nedeniyle Sona Ermesi
Banu Ülkü Kararmazİş Sözleşmesinin Ölüm Ölüm Karinesi veya Gaiplik Nedeniyle Sona Ermesi Hakkında
İş Sözleşmesinin Ölüm Ölüm Karinesi veya Gaiplik Nedeniyle Sona Ermesi konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
İş Sözleşmesinin Ölüm Ölüm Karinesi veya Gaiplik Nedeniyle Sona Ermesi Kitap Açıklaması
Türk Borçlar Kanunu'nun 440. ve 441. maddeleri uyarınca işçinin ölümüyle iş sözleşmesi sona ererken, işverenin ölümü halinde kural olarak iş sözleşmesi işverenin mirasçılarıyla devam eder. İş sözleşmesinin ağırlıklı olarak işverenin kişiliği dikkate alınmak suretiyle kurulması halinde ise işverenin ölümü iş sözleşmesini sona erdirir. Türk Borçlar Kanunu'nda yer alan söz konusu hükümlerde iş sözleşmesinin işçinin ölümüyle sona ermesi halinde, işçinin kanunda belirtilen yakınlarına ölüm ödemesi yapılacağı, işverenin ölümüyle sözleşmenin sona ermesi halinde ise işçinin, işverenin mirasçılarından sözleşmenin süresinden önce sona ermesi nedeniyle uğradığı zararın tazminini talep edebileceği düzenlenmiştir. Bireysel iş kanunlarına tabi işçiler için ise belirtilen hükümlerin uygulanması, tabi olunan kanunda bu konuda bir boşluk bulunması halinde mümkündür. Bu nedenle ilgili kanun hükümlerinin değerlendirilmesi ve bir boşluk bulunması halinde genel kanun niteliğinde olan Türk Borçlar Kanunu hükümlerinin uygulanması gerekir.
(Tanıtım Bülteninden)
Yazar: 
Banu Ülkü Kararmaz
Türler:
Tahmini Okuma Süresi: 4 sa. 58 dk.Sayfa Sayısı: 175İlk Yayın Tarihi: 2021Yayınevi: On İki Levha YayıncılıkISBN: 9786257528009Ülke: TürkiyeDil: Türkçe
