Yazar:
Günter Soydanbay
Editör:
Mümin Sekman
Tahmini Okuma Süresi:
4 sa. 35 dk.
Sayfa Sayısı:
162
Basım Tarihi:
5 Mart 2019
Yayınevi:
Alfa Yayıncılık
ISBN:
9786051711973
Ülke:
Türkiye
Dil:
Türkçe
Format:
Karton kapak
Reklam
Yorumlar ve İncelemeler
The Last Dance :)Edebiyat
Basketbola olan sevgim son 1-2 ayda çok fena ateşlendi. Boş zamanlarda Bir zamanlar amerika izliyordum. Bunun etkisi büyük olabilir :D :D Size de tavsiye ederim. Güzel bir program Basketbolcular ve hayatları için.(MJ'de var.) Neyse kitabımıza mı gelelim mi yoksa Last Dance'ten mi başlıyayım? Bence o konuya hiç girmiyeyim. lakin önce Last Dance'yi izleyin. sonra araya biraz zaman geçtikten sonra bu kitabı okuyun. okurken o sahneler tekrar gözünüze gelsin :) Kitabın ilk kısmı biyografi gibiydi. Çok az da olsa Mümin Sekman araya giriyordu. (Ben girişlerini pek beğenmedim. tokat atan ve bizi kendimize getiren cümleler yoktu. Tabii ki bu benim düşüncem başkalarını etkilemiş olabilir.) Jordan hayatı zaten çok çok zorlu değildi. Babasının vefatı ve Beysbol macerası dışında müthiş olaylar pek yok açıkçası. Evet şampiyonluklar için hırsı, çalışması, hedef seçmesi,olamayan olayları varmış gibi gösterip kendini motive olarak kullanması vb. manyak bir kafası var. Ama nasıl diyeyim bilemedim. bence biyografilerde her insanın yapamayacağı şeyin altından kalkan kişileri yazmak daha iyi. Jordan bile benim gibi olun kafasında biri. Ama İverson zorlu hayatı, Oscar Robertson verdiği dava, Kobe'nin sıfırdan yükselirken ve hüzünlü sonu vb. böyle kitaplar biyografilerde daha etkili bence. Kitabın ilk kısmı kısa ve özdü. babasıyla olan kısımlar kesinlikle daha detaylı olmalıydı . duygusal olarak biraz yoksundu. İkinci kısımda da sözler üzerine cümleler vardı. biraz tekrara düşüyordu açıkçası. Birde çok iyi altı doldurulmamıştı. Bence bu kitap biraz aceleye gelmiş. daha çok çalışılıp daha da derinleştirilebilirmiş. Yine de boş zamanınız varsa bu kitabı okuyun. Belki benden daha çok kişisel gelişim kitapları cümleleri seviyorsunuzdur. ben örnek almayı severim cümlelerin doğrudan verilmesini
Kişsel gelişim kitaplarını sevmiyorum.
Ancak basketbolu çok seviyorum. Biraz zorlanarak da olsa bu kitabı okudum .
Kitap muhtemelen basketbolu hiç bilmeyen bir editör tarafından yorumlanmış.
Michael Jordan'ın geçirdiği her evreden bir sonuç çıkarılarak yazılmış.
Yine kişisel gelişim kitapları okumamaya devam edeceğim.
Neden biliyor musununuz?
İçine zeka katılmış hiçbir emek karşılıksız kalmaz.
Şans en hazırlıklı olandan yanadır.
Efsaneler %50 keşfedilir %50 inşa edilir
Ona göre başarı intikam almanın en zevkli yoluydu.
Hiçbirimiz hepimizden güçlü değiliz.
Sıkı bir kobe ve lebron hayranı olsamda michael jordan tüm zamanların en iyi basketbolcusu. Hatta biraz daha zorlarsak tüm zamanların en iyi sporcusu bile olabilir belki de. Onun mental gücü ve felsefesi herkese örnek olmalıdır
Michael JORDAN
Jordanizm tam olarak Michael Jordan kitabı değil.Açıkcası bu kitap benim için hayal kırıklığı.Sebep açık,bu kitaptan sorumlu kişiler daha çok kişisel gelişim işine kafa yormuş insanlar.Ve hal basketbolu tam olarak bilmeyen insanlar bunu yazınca çooooook sıradan bi kişisel gelişim kitabından farksız oluyor ki böyle kitapları hiç sevmem.Daha basketbolun içindeki insanlar hazırlaydı bu kitabı fark perspektiften olaylar görücekti ama burada,-asla pes etme -gibi ya da-bir yolunu bul ve kazan-demekten öteye geçemiyor bu kitap.Ben jordanizm isminden daha Michael Jordan nın içinden düşünceler beklerdim hani diyorum ya fark bakış açıları gibi.
Asla Pes EtmemekKişisel Gelişim
Jordanizm Felsefesi
Kariyerim boyunca 9000’den fazla başarısız atış yaptım, 300’den fazla oyun kaybettim, 26 kez oyun kazandıracak atışı ıskaladım. Çabaladıkça başarısız oldum, başarısız oldukça çabaladım. Başarımın sırrı işte budur.
Başarısızlığı kabul edebilirim, herkes bir şeylerde başarısız olur, ama denememeyi kabul edemem!” Michael Jordan
Yazar Hakkında
Günter SoydanbayYazar · 1 kitap
Ben olumlu değişim yaratmak için farklı disiplinleri birleştiren bir Marka Uzmanıyım. PROSCI onaylı bir değişim yönetimi danışmanı olarak, müşterilerimin topluca hayal etmelerine ve işbirliği içinde yaratmalarına yardımcı olarak örgütsel değişimin iletişim tarafına odaklanıyorum. Üst düzey yöneticilerle çalışarak en uygun değişim stratejisini, işbirliği tekniklerini ve etkili iletişim taktiklerini oluşturuyorum. Kurumsal kültürel değişimlerin başarılı bir şekilde benimsenmesini sağlamak için paydaşları kolaylaştırılmış oturumlarla birleştirir ve hizalarım.
