Akış
Ara
Mesajlar
Bildirimler
Kaydedilenler
11
Ne Okusam?
Profil
Gönderi Oluştur
Alışveriş
Keşfet
Kitaplar
Yazarlar
Okurlar
1000Kitap Android UygulamasıÜCRETSİZ – Google Play'den indirin
ŞartlarGizlilikTopluluk KurallarıHakkımızdaReklam VerinİletişimKütüphanecilerDizinlerÇerez Politikası
©2024 · 1000Kitap Web Uygulaması · 2.36.17
Kurumsal Kobaylar
Dan Lyons
Eskiden insanların köle haline gelmesinden çekiniyorduk, oysa asıl tehlike insanların robot haline gelmesi.
Sayfa 166 - Mundi KitapKitabı okudu
Yönetim danışmanı size saat söylemek için kolunuzdaki saati ödün çalıp sonra geri vermeyen kişidir.
Sayfa 69 - Mundi KitapKitabı okudu
Bu kitabın son alıntısı da bu olsun..
"Eğer bu hayatımın son günü olsa, yaptıklarımla gurur duyar mıydım?"
Sayfa 233 - Mundi KitapKitabı okudu
"Eğer bir şeyi ölçemiyorsanız, onu geliştiremezsiniz"
Sayfa 70 - Mundi KitapKitabı okudu
"Nasıl yaşadığımızı, çalıştığımızı, birbirimizle nasıl ilişkiler kurduğumuzu kökten değiştirecek teknolojik bir devrimin yanı başındayız. "
Klaus Schwab
Sayfa 160 - Mundi KitapKitabı okudu
Çalışanlara insanca yaklaşmak genelde yavaşlamak demek.
Sayfa 159 - Mundi KitapKitabı okudu
"İnsan ırkını daha önce deneyimlediği hiçbir şeye benzemeyen bir dönüşümle karşı karşıyayız."
Dünya Ekonomik Forumu Başkanı Klaus Schwab
Sayfa 24 - Mundi KitapKitabı okudu
1980'de ortalama bir büyük şirket CEO'su ortalama bir işçiye göre 42 kat fazla para kazanıyordu. 1990'ların ikinci yarısından itibaren bu oran tam anlamıyla patladı. O kadar ki, 2000 yılında CEO'lar işçilerden 525 kat fazla para kazandılar.
Sayfa 63 - Mundi KitapKitabı okudu
İşyeriniz şarlatanlar tarafından idare edilen bir psikoloji laboratuvarına dönüşmüş durumda. Siz ise ördek değil, bir kobaysınız.
Sayfa 25 - Mundi KitapKitabı okudu
Bloomberg analisti ve eski bir finans profesörü olan Noah Smith'e göre ABD'de evsizliği ortadan kaldırmak için gereken tutar yıllık 10 milyar dolar. Yani sadece birkaç teknoloji oligarkı ellerini ceplerine atsa bile bu sorun halledilebilir. Ama teknoloji şirketleri bunun tam tersini yapıyor. Yıllardır vergi ödememek için karlarını yurtdışında kurdukları paravan şirketlere devredip yüz milyarlarca doları offshore hesaplarda saklıyorlar.
Sayfa 51 - Mundi KitapKitabı okudu
Preffer yaptığı araştırmanın sonucuna göre, "İşyerlerinde artık eksik olan şey insanlık," diyor. Şirketler elemanlarına partiler, atıştırmalıklar ve masatenisi sunarken diğer yandan onların iş güvencesi gibi daha Maslow hiyerarşisindeki daha temel ihtiyaçlarını söküp alıyorlar.
Sayfa 41 - Mundi KitapKitabı okudu
Elon Musk şu ana dek ne otomobil ne de para yapmakta pek başarılı oldu. 14 yılın sonunda Tesla sonunda milyarlarca dolar zarar eden bir şirket ve 2017'de sadece 100 bin araba satabildi ki bu rakam Toyota'nın bir haftada sattığı otomobil sayısının yarısı. Buna rağmen Elon Musk'ın serveti Tesla'nın yükselen hisse senedi sayesinde 20 milyar doların üzerinde.
Sayfa 53 - Mundi KitapKitabı okudu
Hadi Bir Ördek Yap
Nefret ediyorum bu lego, Rubik küpü, sudoku bulmacaları gibi şeylerden. Nefret ediyorum çünkü hiç beceremiyorum. Bulmacayı çözmek için ne yapmam gerektiğini bilmediğimden ellerimi boşuna sağa sola çeviriyorum. Ya da önümdeki küpe kedimin televizyon karşısında, küçük kuşların o kutunun içine nasıl girdiğini merak eden ifadesiyle bakıyorum.
Sayfa 22 - Mundi KitapKitabı okudu
Hadi Bir Ördek Yap
Teorim şu ki, bence insanların işleriyle ilgili mutsuzluklarının en azından bir kısmı, şirketlerin onları sürüklediği saçma sapan, yapmacık duygusallıklarla dolu kişisel gelişim ve dönüşüm atölyelerinden kaynaklanıyor.
Sayfa 18 - Mundi KitapKitabı okudu
Burada önemli bir nokta da efsane şirketlerin çoğunun halka açılmamış olmaları.
Sayfa 188 - Mundi KitapKitabı okudu