Kurumsal Kobaylar
Dan LyonsKurumsal Kobaylar Sözleri ve Alıntıları
Kurumsal Kobaylar sözleri ve alıntılarını, Kurumsal Kobaylar kitap alıntılarını, Kurumsal Kobaylar en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Eskiden insanların köle haline gelmesinden çekiniyorduk, oysa asıl tehlike insanların robot haline gelmesi.
Sayfa 166
İşyerlerinde artık eksik olan şey insanlık. Jeffrey Pfeffer-Stanford Üniversitesi-İşletme Fakültesi
Sayfa 41
Tesla’nın 47 yaşındaki Güney Afrika doğumlu patronu Elon Musk bir çok insana göre bir kahraman, hatta onu Iron Man’deki Tony Stark’a benzetenler bile var. Oysa Musk, şu ana dek ne otomobil ne de para yapmakta pek başarılı oldu. 14 yılın sonunda Tesla toplamda milyarlarca dolar zarar eden bir şirket ve 2017’de sadece 100.000 araba satabildi ki bu rakam Toyota’nın bir haftada sattığı otomobil sayısının yarısı.
Sayfa 53
Korku -ister işten atılmaya ister acıya karşı olsun- karar alma konusunda garip sonuçlara yol açıyor. Korku beynimizi ele geçirip kendimizi güvenceye almak dışında bir şey düşünmemizi engelliyor. Beynimizin korku sistemi aktive olduğunda araştırma ve risk alma davranışı kapanıyor.
İşyeriniz Şarlatanlar tarafından idare edilen bir psikoloji laboratuvarı’na dönüşmüş durumda.
Sayfa 25
"Bundan 60 yıl önce psikolog Erich Fromm, Sağlıklı Toplum adlı kitabında, kapitalizm ve otomasyonun bir araya gelmesi durumunda toplumda derin psikolojik yaralar açılabileceği ve toplu yabancılaşma, depresyon ve kültürel bir cinnet yaşanabileceği konusunda bizi uyarmıştı: 50 ya da 100 yıl sonra otomatonlar insan gibi hareket eden makineler ve makine gibi hareket eden insanlar yaratacak. Eskiden insanların köle haline gelmesinden çekiniyorduk, oysa asıl tehlike insanların robot haline gelmesidir."
Şirketlerin kendilerini birer bilgisayar haline geldiler insanlar da elektronik makineye pirize takılmış gibi bağlıyız.
Sayfa 163
Teorim şu ki, bence insanların işleriyle ilgili mutsuzluklarının en azından bir kısmı, şirketlerin onları sürüklediği saçma sapan, yapmacık duygusallıklarla dolu kişisel gelişim ve dönüşüm atölyelerinden kaynaklanıyor.
Sayfa 18
Teorim şu ki, bence insanların işleriyle ilgili mutsuzluklarının en azından bir kısmı, şirketlerin onları sürüklediği saçma sapan, yapmacık duygusallıklara dolu kişisel gelişim ve dönüşüm atölyelerinden kaynaklanıyor.
Sayfa 18Kitabı okudu
Hızlı büyü, ürünün için heyecan yarat, hisseleri halka arz ile küçük yatırımcılara sat ve ganimetini kapıp oradan uzaklaş.
Sayfa 61Kitabı okudu