Kitap, kısaca çok boyutlu liderlik üzerine odaklanıyor ve yöneticilerin farklı gelişim düzeyindeki kişiler için farklı liderlik yönetimleri sergilemeleri gerektiğini vurguluyor. Bir Dakika Yöneticisi ve Girişimci arasında geçen diyaloglar yoluyla konular açıklanıyor ve örneklerle destekleniyor. Hala günümüzde geçerliliğini koruyan bir kitap ve kesinlikle yöneticilerin okuması gerektiğini düşünüyorum, Liderlik üzerinden kişilerin performansının nasıl geliştirileceği hangi yöntemlerin uygulanacağı incelikle açıklanmış.