Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Öğrenmeyi Öğrenmek

Ramazan Yıldırım

Öğrenmeyi Öğrenmek Sözleri ve Alıntıları

Öğrenmeyi Öğrenmek sözleri ve alıntılarını, Öğrenmeyi Öğrenmek kitap alıntılarını, Öğrenmeyi Öğrenmek en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
Yeni bir olay, durum veya veri karşısında aşağıdaki soruları sorun. Bunu ne kadar sık yaparsanız o kadar alışkanlık haline gelir ve kendiliğinizden yapmaya başlarsınız. Anlama ve Yorumlama: 1. Bu durumu nasıl açıklayabilirim? Herhangi bir teori, kural veya deneyimimle örtüşüyor mu? 2. Açıklayamıyorsam nedenleri nelerdir? Veriler mi eksik? Bunları nasıl elde edebilirim? Birikimlerim mi yetersiz? 3. Bu durumdan hangi sonuçlar, genellemeler, kurallar veya teoriler çıkar?
Doğru ilişkiler kurabilmek için her faaliyetimizle ilgili olarak aşağıdaki soruları yanıtlayabilmemiz gerekir. 1. Bu faaliyetim hangi amacıma hizmet ediyor? 2. Bu faaliyetimi amacıma uygun olarak yerine getiriyor muyum? 3. Bu faaliyetin aynı amaç için yapmam gereken diğer faaliyetlerle uyumlu mu? 4. Bu faaliyetimde başarılı olmam amacımı gerçekleştirebileceğim anlamına geliyor mu? Yoksa hiçbir sonuç alamadığım halde faaliyetimi "doğru" veya "başarılı" sayıyor mu yum?
Reklam
Görsel Düşünce Bir nesne veya olayı algılamanın en kolay yolu onu zihinde canlandırmaktır! Okuduklarımızı veya duyduklarınızı zihninizde canlandırmaya çalışın. Matematik çözerken rakamlarla, yazı yazarken kelimelerle olduğu gibi zihninizdeki resimlerle oynamaya (değiştirmek, birleştirmek, ayrıştırmak veya üstüste çakıştırmak gibi) çalışın. Aynı durum diğer temel duyular için de geçerlidir. Dil ve Kavram Kullandığımız kelime, deyim veya diğer semboller beynimizde ne kadar net kavramlar oluşturuyorsa o kadar kolay düşünür ve öğreniriz: 1. Konuyla ilgili kelime, deyim veya diğer sembollerin anlamını biliyor musunuz? 2. Yararlandığınız kaynak bu sembolleri sizinle aynı anlamda kullanıyor mu? 3. Bu sembollerin tanımladığı nesne veya olayı zihnimizde canlandırabiliyor musunuz. 4. Bir nesne veya olayı tanımlarken ilk aklınıza gelen ifadelerle onlan başkalarını anlatmak için seçtiğiniz ifadeler arasında fark var mı ? Neden? Sadece nezaket gereği mi?
Bazen sorun sadece kelimeler değil, okuduklarımızın veya dinlediklerimizin kurgusundadır. 1.Okuduğunuz metinleri özetlemeye çalışın. Bunu yaparken edebi kaygılarla eklenmiş cümleleri, ek bilgileri, bildiğiniz bölümleri veya tekrarları çıkartın. 2.Düşünceleriniz başkalarına aktarırken de yalın olmaya çalışın. Bu hem sizin hem de karşınızdakinin
Sonuçların tek bir nedene dayandığını sanırız. Hal buki birçok neden aynı sonuca katkı yapıyor olabilir. (Paralel Sebepler) 2. Neden ortadan kalkınca sonucun da geçeceği düşü nürüz. Halbuki nedenler de başka nedenlerin sonucudur ve bu "başka nedenler" ortadan kalkmadığı sürece sonuç lar tekrar ortaya çıkar. (Ardışık Sebepler) 3. Her neden sanki bir tek sonuç yaratıyormuş gibi davranırız. Halbuki bazen sebep-sonuç ilişkileri dallanarak bir tek neden birçok sonuca yol açabilir. (Çığ Etkisi) 4. Sebep-sonuç ilişkilerini doğrusal kabul eder, yani sadece sebeplerin sonuçları doğurduğuna inanırız. Halbuki kimi zaman sebep sonucu yaratırken sonuç da sebebi besler (kısır döngü). Bu durum üçüncü maddeyle birleşin ce ortaya çözümlenmesi çok zor bir ilişkiler ağı çıkar.
Etkinliğimizi artırabilmek için öğrenmeye aşağıdaki iki soruya yanıt arayarak başlamamız gerekir: 1. Neden öğreniyoruz? Bu bilgiler bize ne kazandıracak? 2. Hangi düzeydeki (kapsam, derinlik ve etkinlik açısından) bilgilerle bu amacımıza ulaşabiliriz? Bazen bu sorulara net yanıtlar veremeyiz. Çünkü doğrudan veya dolaylı bir biçimde sürekli ve çoğu zaman farkında olmadan öğreniriz. Bu nedenle, yukarıdaki soruların kendiliğinden aklımıza gelmesini ve öğrenme çabalarımızı yönlendirmesini sağlayacak bir alışkanlık geliştirmemiz gerekir. Bu alışkanl mevcut bilgilerimizi sorgulayarak kazanabiliriz.
Reklam
Önemli olan herhangi bir faaliyeti yerine getirmek değil, amacımıza uygun sonuçlar almaktır.
Bilgimizi yaşama geçirme olanağı bulamamışsak öğrenme süreci kesilir ve öğrendiklerimizi kolayca unuturuz.
Mevcut bilgi ve becerilerimizi yeni durumlara göre geliştirerek başarılı oluruz. Dolayısıyla, eğitim programları ve bireysel öğrenme çabalarımızın temel amacı, "yeni durumlar için gerekli olan bilgi ve beceriyi mevcut olanlardan yararlanarak kendi kendimize kazanabilme" kapasitemizi artırmak yani “öğrenmeyi öğretmek" olmalıdır.
◾Sorunun Tanımlanması Herhangj bir sorunla karşılaştığınızda kendinize aşağıdaki soruları sorun : 1. Gerçek sorunla mı yoksa onun belirtileriyle mi uğraşıyorum ? 2.Sorunun ifadesi doğru mu ? Kullanılan kelime ve deyimler beni yanlış yönlendiriyor olabilir mi ? 3. Sorun yerine düşünülen çözümü ifade ederek seçenekleri kısıtlıyor muyum
Sayfa 106Kitabı okudu
29 öğeden 11 ile 20 arasındakiler gösteriliyor.