Elemanlarınızı ve onları motive edecek konuları iyi bilmelisiniz. Bu sayede onlarla aranızda, davranış, tutum ve değerlerini etkileyecek sağlam bir güven ilişkisi kurabilirsiniz. Elinizdeki gerçek güç de budur.
Güç, iş tanımında değil ilişkilerin içinde, gündelik ofis dinamik ve politikalarının karşılıklı etkileşimindedir.