ToSe
@tose
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Motivationsansprache
Trainer sollten vom gewünschten Ziel aus rückwärts arbeiten und ein Bild für die Spieler malen, das zeigt, wie viel sie erreichen können, wenn sie dazu bereit sind sich auf den Weg zu machen. Viele Trainer denken fälschlicherweise, dass dies nur als Übung zum Saisonbeginn taugt, aber die Spieler brauchen kontinuierliche Erinnerung, und der Trainer sollte immer mal wieder eine kurze Ansprache halten (auch auf dem Spielfeld) und diese Punkte betonen. Dies ist eine Betrachtungsweise des gemeinsamen Besitzes und der konstanten Kommunikation:
• Denkt daran, wohin wir gehen.
• Jetzt sind wir bis hierhin gekommen
• Das müssen wir tun.
• Und deshalb glaube ich, dass wir das gemeinsam schaffen können.
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Trainers motivational but ambitious mindset
Nach einer Siegesserie von 12 Spielen erkannte der damalige Trainer von Derby County Jim Smith, dass sein Team körperlich und mental am Ende war. Wir sprachen über seine Reaktion bei einer möglichen Niederlage. Am folgenden Samstag verloren wir ein Auswärtsspiel 5:0. Jim ging in die Umkleide und sagte: „Das war eine großartige Siegesserie, und ich bin stolz auf Euch. Aber jetzt ist sie gerissen, also lasst uns einfach am Montag wieder herkommen - bereit für einen neuen Anlauf nehmen."
Viele Spiele gingen verloren, weil die Trainer sich auf den Sieg konzentrierten, während die gegnerische Mannschaft sich auf gutes Fußballspielen konzentrierte.
Wie der US-Football-Trainer Paul „Bear" Bryant immer zu seinem Team sagte: „Wir müssen nicht zwingend gewinnen, aber wir müssen im letzten Viertel härter werden."
Volles Potenzial der Spieler ausschöpfen
Individuum: Das Geheimnis ist natürlich ein zielgerichtetes und diszipliniertes Training und die gleichzeitige Schaffung eines angenehmen Trainingsumfelds, in dem die Spieler auch als individuelle Personen behandelt werden.
Team: Trainer sollten nicht die Kraft einer positiven Kabine unterschätzen, um gemeinsame Standards zu definieren und Spieler mit Problemen wieder einzureihen.