Geçmişten günümüze kurumsal yönetim anlayışı; klasik, otoriter, katı kuralların hakim olduğu, hatalara tahammül göstermeyen bir yönetim sisteminden, çağın değişimine ayak uyduran, inovatif, çalışanlarının görüşlerine ve katılımlarına önem veren, adil bir yönetim sistemine doğru evrilmiştir. Bu anlamda “ Değer Temelli Yönetim” sistemi, kurumsal