Hakkında
1980 yılında Ankara Üniversitesi İlahiyat Fakültesi’nden mezun olmuş, TED Ankara Koleji’ndeki öğretmenliğinin ardından 1983 yılında mezun oduğu fakültede araştırma görevlisi olarak göreve başlamıştır. 1989 yılında “Okul Öncesi Çağı ve Okul Çağı Çocuğun Eğitiminde Dini Motifler” isimli doktora tezi ile doktorasını tamamlamıştır. Din Eğitimi Ana Bilim Dalı’nda 1992 yılında doçent, 1999 yılında profesörlük unvanını almıştır. Halen Ankara Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Din Eğitimi Ana Bilim Dalı’nda profesör olarak görev yapmaya devam etmekte ve aynı zamanda Ankara Üniversitesi Kurumlar Arası Sınav Yönetim Merkezi Müdürlüğü görevini yürütmektedir.
Tam adı:
Prof. Dr
Unvan:
Yazar
Doğum:
Mardin, 1956
Okurlar
2 okur beğendi.
7 okur okudu.
3 okur okuyacak.
Editörlük Yaptığı Kitaplar
Sözler ve Alıntılar
İşletmelerde Sürekli Gelişim
Nitelikli insan gücü istihdam etme politikası, sürekli gelişimin unsurlarından biridir. Yetkinliği ve liyakatı esas alan, kayırmacılıktan uzak bir insan kaynakları yönetimi kurumsal aidiyeti ve sadakati artırır…
Sayfa 85Kitabı okudu
Sürekli gelişim kavramı Japonya’da hemen her faaliyet için KAIZEN (sürekli gelişim) grupları kurulacak kadar çok yerleşmiştir. Son yıllarda Japonlar kendi yönetim modellerine “Kaizen
Yönetimi” adını vermeye başlamışlardır…
Sayfa 88 - KAIZEN TEORİSİKitabı okudu
Egosu yüksek olan, dürüst bir yaklaşım sergilemeyen, iletişime kapalı yöneticiler, çalışanlarla aralarında güveni tesis edemezler…
Sayfa 56Kitabı okudu
Değer temelli yönetim, yalın ve modern organizasyon tarzıyla uygun nitelikte insan kaynakları ile objektif değerlendirmeye dayanarak yapılan yönetimdir…
Sayfa 52Kitabı okudu
Türkiye ekonomisinde işletmelerin %95’e yakını aile işletmesi yapısındadır. Yapılan araştırmalara göre bu işletmelerin ortalama ömürleri 24 yıl civarındadır…
Sayfa 196Kitabı okudu
İletiler
Henüz kayıt yok
Yorumlar ve İncelemeler
Yeni Ekonomide ve Ağdaş Toplumunda Değer Temelli YönetimMualla Selçuk · Kalder Yayınları · 20211 okunma