Yapay zekanın, ön yargılı veri setleri ile eğitilmesi ırksal, cinsiyet temelli veya diğer ayrımcılık türlerine yol açabilir. Örneğin bir işe alım sürecinde kullanılan yapay zeka sistemi, geçmişteki işe alım verilerine dayanarak eğitilirse ve bu verilerde cinsiyet veya etnik köken temelli ön yargılar varsa, sistem de bu ön yargıları öğrenebilir ve adayları ayrımcılığa tabi tutabilir. Bu, adil olmayan işe alım kararlarına ve eşit olmayan fırsatlar yaratırılmasına yol açabilir.
Blockchain teknolojisi, kamu hizmet kayıtları, mülkiyet tapuları ve fikri mülkiyet hakları gibi alanlarda da kullanılmakta olup, bu alanlarda güvenilir ve şeffaf kayıt tutma yöntemleri sunmaktadır.