Rus bilim adamı Zelgarnik diyor ki, insan, sevdiği işi yaparken iş bölünürse, en kısa zamanda yarım kalan işine geri
dönmek ister. Çünkü yarım kalmışlık duygusuyla yaşamak istemez.
Peki, insanlar bir işin yarım kalıp kalmadığına nasıl karar veriyor?Sonuca bağlanmayan işler yarım kalmıştır. İşte ödül de tam burada
devreye giriyor. Bir insana ödülle iş yaptırınca, amaç işin kendisi değil, ödül oluyor. Kişi işi bitirse de, bitirmese de ödül alırsa, amacına
ulaşmış ve işini bitirmiş hissediyor. Yani yarım kalmışlık hissini yaşamiyor. Bunun için de o işe geri dönme isteği duymuyor.
Ödül, hava kaçıran bir tekerleğe sürekli dışarıdan hava vermeye benzer.Siz dışarıdan hava verirsiniz, tekerlek şişer ve yola devam eder.Ama bir süre sonra havası kaçar ve yola devam etmez.Bu durumda tekerleğe tekrar hava vermeniz gerekir.Bu da sürdürülebilir değildir.