Mustafa Ceniklioğlu
@Mstfa_5501
Ümit fakirin ekmeğiAlıntı
insanların içinde ver aldıkları kurumlar, boyutları ne olursa olsun karmaşık yapılardır. Beş kişinin çalıştığı küçük bir şirkette ortalıặı temizleyen kişinin yarattığı kriz, çok daha büyük bir kurumda bir bölüm başkanının çıkardığı sorun kadar enerji alabilir. Bu nedenle iyi düsünülmemiş, derinliği olmayan, kurumda çalışanların desteğini arkasına almayan, tepeden inme ithal programlar, ciddi bir hastalığı aspirinle tedavi etmeye veya tendon kesiğinin üzerine plaster yapıştırmaya benzer. Ümitli bir bekleyiş sonrasında durum daha da kötüleşir
daha da vahimi bir sonraki müdahalenin şansı daha da azalır. Kolay yöntemleri uygulamak, çok kere, başlanılan noktanın da gerisine dönülmesine neden olur.
Reklam
İyimserlikAlıntı
İyi lider, iyimser olmalıdır. Kötümser birinin değil, arkasından gitmek, kimse onunla yemeğe dahi çıkmak istemez. Liderlik çözüm getirmektir. En zor durumlarda bile, hedefin ve başarının gözde canlandırılması gerekir. Bu, bazen çözümleri de beraberinde getirir.
Gelecek çok karanlık; önümüzdeki yıl her şey çok zor olacak. Durum ümitsiz, haydi arkamdan gelin, diyen birini kim, neden izlesin?
Kellerman, yukarıda sözü edilen kitabında her alandaki kötü liderleri inceledikten sonra, kötü liderliği yedi başlık altında toplamıştır:
1. Yetersiz
2. Bağnaz
3. Taşkın
4. Duygusuz
5.Ahlaksız
6. Umursamaz
7. Canavar ruhlu
Kellerman'a göre ilk üç sırada yer alan yetersiz, bağnaz ve taşkın liderler, etkisiz liderliğe örnektir. Duygusuz, ahlaksız, umursamaz ve canavar ruhlu liderler ise evrensel ahlaki ilkelerden yoksundur.
Size Nasıl Davranılmasını İstiyorsnız
Başklarına Öyle DavranmayınAlıntı
Olgun anne-babalar, ehil öğretmenler ve bilge yöneticiler, bahçevanları örnek alır. lyi bir bahçevan her çiçeğin ve bitkinin, gelişebilmek için farklı su, sıcaklık, ışık ve bakıma ihtiyaç duyduğunu bilir. "Bugünün kontenjanı budur," diye bütün çiçeklere aynı miktarda su vermez. Onları birbiriyle kıyaslamaz. "Sen koca kaktüs, şu yanındaki küçük menekşeye bak da boyundan, dikenlerinden utan!" demez. Bir bahçevan, bitkinin türüne göre önce toprağı hazırlar. Sonra eker. ardından sular, bitkinin gelismesine sabır gösterir, ayrıkotlarını ayıklar, toprağı çapalar, gerektiği yerde destek verir, gerektiği zaman da budar.
Reklam