Alşılmış itaat kültüründe, ast olan kişi kendisine verilen görevi beğense de beğenmese de emre kayıtsız şartsız itaat etmek zoundaydı. Ancak Efendimiz (s.a.v., ) liderlik makamına getirdiği
bazı kişilerin, bu itaat kültürüne dayanarak astlarını etik dışı davranışlara zorlayabileceklerinin bilincindeydi. Bu sebeple, bir kişiye bir şey yapması emredildiğinde, yalnızca talimatı yerine getirmek değil, aynı zamanda verilen emrin nedenini anlamaya çalışmanın da bir o kadar önemli olduğunu öğütlerdi. Bu noktada, talimatın doğru olup olmadığını sorgulamak için eleştirel düşünmenin kaçınılmaz bir gereklilik olduğu açıktı.(*)
(*) Bkz. Sünen-i Ebu Davud, s. 332, hadis 2626.
JOEL HAYWARD || Hz. Muhammed
liderliği Peygamberimizin Siyasi, Askeri ve
Sosyal Hayatta Yol Göstericiliği (s.35-36)
Çeviren Ömer Faruk AKMAN (İnsan Yayınları)
Sayfa 36 - insan Yayınları