Whyte'nin bürokratik Bildung görüşü şöyleydi:
“ Şirket içinde, sebatkırlık, sadece kısa vadeli ödüller getiren ani hırs patlamasından daha önemli hale gelir."
Sayfa 25Kitabı okudu
·
10 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.