Ancak şirket yöneticileriyle Osmanlı yetkililerini en çok
tedirgin eden talepler işin niteliğini, çalışma esaslarını , iş
disiplinini ve şirket idaresini belirleyen düzenlemelere ilişkin olanlardı; Anadolu Demiryolu grevinde olduğu gibi, işçiler açığa alma ve işten çıkarmaları kontrol altında tutmaya çalışıyorlardı. Ayrıca atamalarda rol oynama ve işe kimin alınacagını belirleme hakları olduğunu öne sürüyorlar ve işle ilgili konularda söz hakkına sahip olmak için işverenden işçi sorunlarını ele alacak daimi bir komite oluşturmasını istiyorlardı. Ne var ki işverenler bu tür talepleri "şirket yönetimine müdahale etme" şeklinde algılayarak reddediyorlar; dolayısıyla ihtilaflar ve grevler çözümsüzlüğe mahkum ediliyordu.
Sayfa 36 - İLETİŞİM YAYINLARI
1 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.